银行校园招聘的职业规划及职业选择
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银行校园招聘的职业规划及职业选择
对大多数大学毕业生来说，应该愁的不是找不到工作，而是觉得找不到“适合”自己的工作。说到什么工作是“适合”自己的工作？就自然要提到职业规划及职业选择。其实很多人没想明白什么工作是“适合”自己的工作。也许只是模糊地觉得工资要高，并且自己喜欢。但是很多人都不了解自己到底能做什么，喜欢做什么，想做什么。这就是职业规划和职业选择的问题了。
天梯金融培训会提供专门的板块来进行职业生涯规划的资料分享和问题探讨，希望能为更多迷茫众中的大学生清楚自己的方向。
关于职业规划及职业选择的 12个问题
大学毕业生在做职业规划及职业选择的时候，建议思考以下 12 个问题：
（1）人生观、价值观问题：我希望成就怎样的人生？什么对我是重要的，家庭、事业、健康、朋友还是金钱？
（2）性格问题：我的性格适合从事这个职业吗，会不会影响这个职业的发展？
（3）爱好问题：我喜欢这个职业吗？
（4）发展前景问题：环境允许或支持我做什么？我从事这个职业，有发展吗？是否能学到我要学的领域？职级和薪资都通过努力得到提高吗？
（5）能力、门槛问题：我现有的知识、经验、技能、证书能让我获得我想要的工作吗？
（6）市场需求问题：市场上对这个职位有需求吗？需求量大吗？
（7）时间问题：追求我的职业选择方向需要多长时间？我是否有时间追求我的职业选择方向？
（8）薪资满意度：我是否满意这份工作的薪资？
（9）家庭支持度问题：我的家人、家庭情况支持我做这份工作吗？包括我们生儿育女、照顾子女、赡养父母是否对我们的工作产生影响？
（10）信心问题：我有信心做好这份工作吗？
（11）吃苦问题：这份工作是否很苦，我能不能吃这种苦？
（12）风险预估问题：我是否预估到从事这个职业有什么风险？我是否有能力承担这种风险？
在求职之前，可以就以上 12 个问题细细思考。对这 12 个问题的思考过程，也是对你自己重新审视的过程。一般来说，衡量职业选择方向是否适合自己，主要就看前面五点，但是后面几点往往会影响我们的选择，天梯金融培训教研组老师将针对人生观价值观问题、性格问题、发展前景问题以及能力、门槛问题这 4 项问题具体描述如何做职业规划及职业选择。欢迎各位同学访问银招网，获取此类问题的相关信息。
联系人：马老师
详情请点击：http://www.ttp***.cn/bre/
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对大多数大学毕业生来说，应该愁的不是找不到工作，而是觉得找不到“适合”自己的工作。说到什么工作是“适合”自己的工作？就自然要提到职业规划及职业选择。其实很多人没想明白什么工作是“适合”自己的工作。也许只是模糊地觉得工资要高，并且自己喜欢。但是很多人都不了解自己到底能做什么，喜欢做什么，想做什么。这就是职业规划和职业选择的问题了。
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关于职业规划及职业选择的 12个问题
大学毕业生在做职业规划及职业选择的时候，建议思考以下 12 个问题：
（1）人生观、价值观问题：我希望成就怎样的人生？什么对我是重要的，家庭、事业、健康、朋友还是金钱？
（2）性格问题：我的性格适合从事这个职业吗，会不会影响这个职业的发展？
（3）爱好问题：我喜欢这个职业吗？
（4）发展前景问题：环境允许或支持我做什么？我从事这个职业，有发展吗？是否能学到我要学的领域？职级和薪资都通过努力得到提高吗？
（5）能力、门槛问题：我现有的知识、经验、技能、证书能让我获得我想要的工作吗？
（6）市场需求问题：市场上对这个职位有需求吗？需求量大吗？
（7）时间问题：追求我的职业选择方向需要多长时间？我是否有时间追求我的职业选择方向？
（8）薪资满意度：我是否满意这份工作的薪资？
（9）家庭支持度问题：我的家人、家庭情况支持我做这份工作吗？包括我们生儿育女、照顾子女、赡养父母是否对我们的工作产生影响？
（10）信心问题：我有信心做好这份工作吗？
（11）吃苦问题：这份工作是否很苦，我能不能吃这种苦？
（12）风险预估问题：我是否预估到从事这个职业有什么风险？我是否有能力承担这种风险？
在求职之前，可以就以上 12 个问题细细思考。对这 12 个问题的思考过程，也是对你自己重新审视的过程。一般来说，衡量职业选择方向是否适合自己，主要就看前面五点，但是后面几点往往会影响我们的选择，天梯金融培训教研组老师将针对人生观价值观问题、性格问题、发展前景问题以及能力、门槛问题这 4 项问题具体描述如何做职业规划及职业选择。欢迎各位同学访问银招网，获取此类问题的相关信息。
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