2016江宁万达人力二级考什么
为什么要考人力资源管理师二级证书：
1.人力行业含金量高；
2.人力资源与社会保障部颁发，认可；
3.人力经理或主管提升理论实战水平的佳方式；
4.系统学习人力二级专业知识，对于6大模块的系统性、连贯性、深入性和可操作性进行深刻的理解；
5.对于职位晋升、更高平台提升增添砝码；
6.可以进行，额外创收；
详询孙老师139 1470 8139，Q Q341 764 5236.
人力二级考什么：
1.基础知识：学习劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理学和人力资源开发等；
2.实践操作：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等6大模块的深入学习；
3.公文筐：人力实际问题的解决、人力文本工具的使用等；
百创教育人力二级培训
1.师资：
A. 沙 峰老师，南京早一批执教人力资源一级教师，人力资源管理师行业领军人物，执教人力资源一级和二级，国家职业资格考试委员会出卷组老师。
B. 赖华强老师，南京理工大学管理学院教师，人力资源考试专家，常年执教人力资源管理师二级和三级教研活动，出版多种教材和论述，教授学员5000人次。
C. 顾新华老师，南京大学管理学博士，多年专职执教人力资源管理师三级课程，课程深入浅出，风趣幽默，容易掌握，针对考试有独特的授课技巧。
D. 薛小龙老师，人力资源一级，人资总监，人力资源实战专家，其针对于人力资源的理论和实践授课高屋建瓴，是难得的实力派HR专家，连续三年执教百创人力资源管理师课程，广受学员欢迎。
E. 王 玲老师，南京高校人力资源专业教师，南京人力资源管理师（三级）省级阅卷组老师 ，常年参与人力资源管理师考试阅卷工作，对于考试脉络和考点、答题有的独到的见解和分析，常年指导百创人力资源项目教研工作，使我校学员通过率大幅度提升。
2.班型设置：
A.基础取证班：72课时；
B.考前冲刺班：16课时；
C.通关保障班：88课时；
3咨询校区 详询孙老师139 1470 8139，Q Q341 764 5236.
4.江宁万达校区：江宁万达广场D座：
胜太路校区：地铁站1号出口宁波银行6楼（交通银行旁）
翠文路校区：翠文路29号，移动营业厅楼上
中心校区：新街口地铁站14号出口文化大厦22楼
新街口地铁站13号口商茂世纪广场22楼
1.人力行业含金量高；
2.人力资源与社会保障部颁发，认可；
3.人力经理或主管提升理论实战水平的佳方式；
4.系统学习人力二级专业知识，对于6大模块的系统性、连贯性、深入性和可操作性进行深刻的理解；
5.对于职位晋升、更高平台提升增添砝码；
6.可以进行，额外创收；
详询孙老师139 1470 8139，Q Q341 764 5236.
人力二级考什么：
1.基础知识：学习劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理学和人力资源开发等；
2.实践操作：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等6大模块的深入学习；
3.公文筐：人力实际问题的解决、人力文本工具的使用等；
百创教育人力二级培训
1.师资：
A. 沙 峰老师，南京早一批执教人力资源一级教师，人力资源管理师行业领军人物，执教人力资源一级和二级，国家职业资格考试委员会出卷组老师。
B. 赖华强老师，南京理工大学管理学院教师，人力资源考试专家，常年执教人力资源管理师二级和三级教研活动，出版多种教材和论述，教授学员5000人次。
C. 顾新华老师，南京大学管理学博士，多年专职执教人力资源管理师三级课程，课程深入浅出，风趣幽默，容易掌握，针对考试有独特的授课技巧。
D. 薛小龙老师，人力资源一级，人资总监，人力资源实战专家，其针对于人力资源的理论和实践授课高屋建瓴，是难得的实力派HR专家，连续三年执教百创人力资源管理师课程，广受学员欢迎。
E. 王 玲老师，南京高校人力资源专业教师，南京人力资源管理师（三级）省级阅卷组老师 ，常年参与人力资源管理师考试阅卷工作，对于考试脉络和考点、答题有的独到的见解和分析，常年指导百创人力资源项目教研工作，使我校学员通过率大幅度提升。
2.班型设置：
A.基础取证班：72课时；
B.考前冲刺班：16课时；
C.通关保障班：88课时；
3咨询校区 详询孙老师139 1470 8139，Q Q341 764 5236.
4.江宁万达校区：江宁万达广场D座：
胜太路校区：地铁站1号出口宁波银行6楼（交通银行旁）
翠文路校区：翠文路29号，移动营业厅楼上
中心校区：新街口地铁站14号出口文化大厦22楼
新街口地铁站13号口商茂世纪广场22楼
