南京人力资源管理师报考有什么要求_大厂人力资格证培训

南京人力资源管理师报考有什么要求?大厂人力资格证培训

人力资源管理师证书是全国十牌职业资格项目之一，报考人数众多，实用性强，前景广阔。成为卓越的人力资源管理者、才能辨识者、战略支撑者、组织架构者、价值催生者、变革激发者、业务助力者、人事事务专家、成为未来的高级技工人力资源管理师！

具备以下条件之一者可以报考四级：
（1）累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上；
（2）取得技工学校本专业或相关专业毕业证书；
（3）高等院校本专业或相关专业在校生。

报考对象:
1、从事人力资源工作的各职位人员，包括董事会、办公室、行政管理等专业人员；
2、政府机关、企事业单位法务及工会工作人员；
3、人力资源外包、人才派遣、劳务公司、人才公司及管理咨询公司的从业人员；
4、有志于从事政府部门兼职劳动仲裁员的企业专业管理人员；
5、有一定工作经验的对人力资源法务感兴趣的社会从业人员。

2022年具体题型、题量与作答方式如下：
企业人力资源管理师
1．四级理论知识科目题型为单选题和判断题，总题量100道，纸笔作答；
2．三级理论知识科目题型为单选题、多选题和判断题，总题量90道，纸笔作答；
3．二级和一级理论知识科目题型为单选题、多选题、判断题、简答（计算）题和论述题，总题量48道，纸笔作答；
4．所有级别专业能力科目题型为案例分析题，总题量6道，纸笔作答；
5．二级和一级综合评审科目题型采用“公文筐”情境题，总题量分别为5道和6道，纸笔作答。

2022年企业人力资源管理师、劳动关系协调员报名火热进行中，更多详情咨询睿度刘老师！

报名地址：
1、南京市江北新区大桥北路24号金盛装饰城2号楼3楼睿度培训
2、南京市六合区冠城路19号商铺（龙池地铁站）