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人力资源管理师培训南京仁人职校

区域:
南京 > 玄武 > 新街口
类别:
资格认证培训
地址:
南京石鼓路33号东方名苑B座2206
一、南京人力资源考试主办单位
国家人力资源和社会保障部(国家劳动部)
“南京人力资源师培训”我们的口碑是南京人力资源培训中!!
二、南京人力资源考试承办单位
南京仁人职业培训学校(办学许可证号:3201004003017,该机构是国家考试教育品牌单位,是全国早开展职业教育系统研究、概念推广、服务、研究、教育的独立专业机构之一,是江苏省职业教育的重要倡导者和开创者,历次考试平均通过率名列全省。该机构是全国有影响力的职业教育培训单位,也是江苏省首批取得人力资源师办学和鉴定资质的专业品牌机构。多年来,凭借着一流的师资和上佳的实绩,赢得了社会各界的广泛赞誉和一致好评。)

三、南京人力资源考试介绍
根据人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》,2004年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试,从2010年开始,从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。

四、南京人力资源考试证书简介
通过培训者,将取得培训合格证明(香港仁人成功集团、中国成功管理学院、仁人职业培训学校、南京思管理咨询公司联合颁发),参加全国统一考试,考试合格者将获得由劳动部颁发的人民共和国人力资源管理师证书。该证书由国家劳动部统一鉴定、统一标准、统一命题、统一考核、统一编号、统一颁发、统一管理,可在网(www.ost***.cn)上查验真伪,全国通用,终生有效,不需年审,出国换证有效,是从业人员求职、就业、升职和加薪的有效证书。

五、南京人力资源考试教材和师资
采用国家劳动部编写的国家职业资格培训专用教材,聘请人才资源专家及专门从事国家职业资格考试的学者授课。
“南京人力资源师培训”我们的口碑是南京人力资源培训中!!
六、南京人力资源考试报名条件

1、人力资源管理员——四级(具备以下条件之一者)

(1)连续从事本职业工作1年以上。

(2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

人力资源管理师

2、助理人力资源管理师——三级(具备以下条件之一者)

(1)连续从事本职业工作6年以上可考人力资源管理师

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上可考人力资源管理师。

(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书可考人力资源管理师。

(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上可考人力资源管理师。

(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上可考人力资源管理师。

(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书可考人力资源管理师。

(7)具有硕士研究生及以上学历证书可考人力资源管理师。

3、人力资源管理师——二级(具备以下条件之一者)

(1)连续从事本职业工作13年以上可考人力资源管理师

(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上可考人力资源管理师。

(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书可考人力资源管理师。

(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上可考人力资源管理师

(5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证后,连续从事本职业工作4年以上可考人力资源管理师

(6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书可考人力资源管理师

(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上可考人力资源管理师。

4、高级人力资源管理师——一级(具备以下条件之一者)

(1)取得本职业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕(结)业证书可考高级人力资源管理师。

(2)具有本专业或相关专业博士学位,连续从事本职业工作2年以上可考高级人力资源管理师。

七、南京人力资源考试培训方式
采用疑难讲解、案例分析、经验交流、主动练习、互动教学等培训方式,帮助学员全面掌握考试重点和难点,助你轻松应考。此外,我们还精心为学员设计了实战课程,分享人力资源实战案例,以便广大学员能够将学到的知识熟练运用到自己的实际工作当中去,真正学以致用,使学员在短的时间内汲取多的知识和能力。

八、南京人力资源考试培训师资
特聘南大、南师、等高校人力资源教授、博士和知名企业资深人力资源实战专家及阅卷组老师授课,确保一流的通过率。
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