南京2017年人力资源考试报名时间和报名条件
人力资源管理师考试需注意事项 —南京人力资源管理师培训考试报名学校
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从近几次人力资源管理师考试的评卷来看，考生仍需注意以下一些细节：
首先，注意区分题型，针对性答题。简答题只需要把答案要点写上就可以了，没有必要展开叙述，浪费时间。而综合题则要求较高，需作必要的论证。总的而言，都要求简洁，将关键的事件、观点、要点写清楚即可。
其次，不要留空白，可以结合工作实际答题。有些考生遇到不会的题目，通常就是留下一片空白，其实这是很不值的。大家都在实际工作中有各种各样的经历，遇到实在记不起答案的题目，可以联想到实际工作中的情况，作简要的回答。
还有，注意条理性和层次感。答题是一个要点一个要点以“一、二、三……”等形式明显或分行分段来区分，判断和论证之间也要明显区分，等等。有些考生一大堆文字下来，也很难看出到底作出了什么判断、说了几个要点，这就难给评卷人员留下好印象。
后，注意利用和分析好案例型题目。案例型题的答题要点很多都已经隐含在题目的叙述当中，只要认真分析思考题目，斟词酌句，即可在案例本身中有所发现。
资格认证考试是对学员的理论基础和实践工作较高层面的考察，不要仅仅是因为没有“死记硬背“
国家劳动部人力资源管理师职业资格证仁人职业培训学校—人力资源管理师培训报名场面火爆
近年来，国家职业资格考试炙手可热，人力资源管理资格认证已在南京全面展开，成为衡量企业人力资源管理人员专业水准、资历的新标尺。
南京仁人职业培训学校系国家劳动部批准的正规人力资源管理师培训办学机构是南京地区规模大学员考试通过率较高的教育人力资源管理师培训机构之一，人民共和国劳动和社会保障部认证全国通用，终身免审，出国有效!!
仁人教育，南京劳动局人力资源培训指定机构，支持本地培训、报名、考试，一次缴费，直至通过。如果次考不过，免费再学，我们会一直为你培训，直至你考过为止。欢迎来电咨询。
人力资源管理师职业技能这一职业已正式列入国家职业分类大典，成为人民共和国的一项职业。考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发国家职业资格证书。该证书是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等都具法律效应的有效证件，可记入档案、全国通用该。该职业资格证书是国家热门证书之一，今后人力资源管理领域的从业人员必须持有人力资源管理师等相应的职业资格证书才能上岗。
一、招生对象
1、企事业单位、企业从事或准备从事相关管理工作的人员；
2、企业工作中的前台、客服、总务、人事、基层和中高层管理人员
3、对人力资源管理有兴趣的人员和准备从事人力资源管理工作的人员
4、有意提高企业管理能力的企业管理者、创业人员等
二、培训内容
1、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等专业模块；
2、劳动经济学、劳动法、管理心理学等基础知识；
3、书本知识结合实践以经验，讲授人力资源管理知识运用技巧和方法等
4、讲授与互动结合，解答学员工作中的遇到的问题。
三、培训考核
1、培训后参加书面考试，成绩合格颁发结业证书。
2、参加全国统考，成绩合格国家人保部颁发职业资格证书。
3、该职业资格证书印有，具有法律效率，全国通用、不需年审、终生有效。
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四、报考等级
人力资源管理师培训等级：
高级人力资源管理师（国家职业资格一级）
人力资源管理师（国家职业资格二级）
助理人力资源管理师（国家职业资格三级）
报名条件：
四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作1年以上。（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
一级企业人力资源管理师※（具备以下条件之一者）
（1） 连续从事本职业工作19年以上。（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3） 取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
五、我们的优势
1、特聘行业内资深师资及阅卷组老师、教材主编老师亲自授课，有着丰富的教学和实战经验
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报名地址：南京市新街口石鼓路33号东方名苑B座22楼2206室
电话：卞老师 025—66620833 Q Q：1642548228
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首先，注意区分题型，针对性答题。简答题只需要把答案要点写上就可以了，没有必要展开叙述，浪费时间。而综合题则要求较高，需作必要的论证。总的而言，都要求简洁，将关键的事件、观点、要点写清楚即可。
其次，不要留空白，可以结合工作实际答题。有些考生遇到不会的题目，通常就是留下一片空白，其实这是很不值的。大家都在实际工作中有各种各样的经历，遇到实在记不起答案的题目，可以联想到实际工作中的情况，作简要的回答。
还有，注意条理性和层次感。答题是一个要点一个要点以“一、二、三……”等形式明显或分行分段来区分，判断和论证之间也要明显区分，等等。有些考生一大堆文字下来，也很难看出到底作出了什么判断、说了几个要点，这就难给评卷人员留下好印象。
后，注意利用和分析好案例型题目。案例型题的答题要点很多都已经隐含在题目的叙述当中，只要认真分析思考题目，斟词酌句，即可在案例本身中有所发现。
资格认证考试是对学员的理论基础和实践工作较高层面的考察，不要仅仅是因为没有“死记硬背“
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近年来，国家职业资格考试炙手可热，人力资源管理资格认证已在南京全面展开，成为衡量企业人力资源管理人员专业水准、资历的新标尺。
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仁人教育，南京劳动局人力资源培训指定机构，支持本地培训、报名、考试，一次缴费，直至通过。如果次考不过，免费再学，我们会一直为你培训，直至你考过为止。欢迎来电咨询。
人力资源管理师职业技能这一职业已正式列入国家职业分类大典，成为人民共和国的一项职业。考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发国家职业资格证书。该证书是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等都具法律效应的有效证件，可记入档案、全国通用该。该职业资格证书是国家热门证书之一，今后人力资源管理领域的从业人员必须持有人力资源管理师等相应的职业资格证书才能上岗。
一、招生对象
1、企事业单位、企业从事或准备从事相关管理工作的人员；
2、企业工作中的前台、客服、总务、人事、基层和中高层管理人员
3、对人力资源管理有兴趣的人员和准备从事人力资源管理工作的人员
4、有意提高企业管理能力的企业管理者、创业人员等
二、培训内容
1、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等专业模块；
2、劳动经济学、劳动法、管理心理学等基础知识；
3、书本知识结合实践以经验，讲授人力资源管理知识运用技巧和方法等
4、讲授与互动结合，解答学员工作中的遇到的问题。
三、培训考核
1、培训后参加书面考试，成绩合格颁发结业证书。
2、参加全国统考，成绩合格国家人保部颁发职业资格证书。
3、该职业资格证书印有，具有法律效率，全国通用、不需年审、终生有效。
南京人力资源管理师考证 南京人力资源管理师考试 南京人力资源管理师培训班
南京人力资源师考证 南京人力资源师考证班 南京人力资源师考试机构
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四、报考等级
人力资源管理师培训等级：
高级人力资源管理师（国家职业资格一级）
人力资源管理师（国家职业资格二级）
助理人力资源管理师（国家职业资格三级）
报名条件：
四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作1年以上。（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
一级企业人力资源管理师※（具备以下条件之一者）
（1） 连续从事本职业工作19年以上。（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3） 取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
五、我们的优势
1、特聘行业内资深师资及阅卷组老师、教材主编老师亲自授课，有着丰富的教学和实战经验
2、根据不同的专业行业特点，安排各专业课程体系，给您大的帮助
3、通过率高，一直名列江苏省名
具体请咨询仁人老师！
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报名地址：南京市新街口石鼓路33号东方名苑B座22楼2206室
电话：卞老师 025—66620833 Q Q：1642548228
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