2017人力资源师报考-江苏HR网上报考入口
南京人力资源管理师报名 南京人力资源管理师培训 南京人力资源管理师考试
2016年国家人力资源管理师考试培训
南京人力资源管理师考试服务
1、根据学员具体情况，专业人力资源管理师讲师团队为学员量身定制个人学习计划；
2、特聘对于人力资源管理师考试具实战经验的人力资源讲师，从全新的授课内容到新颖的教学形式，理论与实际工作相结合，让您不光轻松应试，同样熟练人力资源相关工作流程。
3、对于学员的任何问题都可拨打24小时服务热线，有专门老师给您解答。
4、免费论文辅导，设立专门教务邮箱，考前专人进行专业辅导，保证论文通过率。
5、分批赠送人力资源管理师考试辅导资料，为人力资源管理师考试通关提供有力保障；
6、赠送额外增值服务，人力资源选修课与人力资源必修课相结合，额外赠送10节人力资源管理师选修课程。
7、结合人力资源管理师历年真题，取其精华，重点分析、精彩精准讲解，人力资源考试考前重点阐释考试要点、解题思路和答题技巧；
8、一次人力资源管理师考试未通过，下次可免费再参加人力资源培训，直到通过为止（即一次人力资源管理师培训，终生可免费复训）；
9、内部复习资料及应试宝典。为您一次性通过人力资源管理师考试提供有效保障。
10、突破传统人力资源管理师培训局限，采用模块化授课方式，分章节系统讲解，优质师资力量，每期人力资源培训班配备3个以上老师授课，让的老师讲授擅长的内容；
南京人力资源管理师报名 南京人力资源管理师培训 南京人力资源管理师考试
南京人力资源管理师报名 南京人力资源管理师培训 南京人力资源管理师考试
南京人力资源管理师报名 南京人力资源管理师培训 南京人力资源管理师考试
一、适用对象：
1、企业董事长、总经理等高级管理人员；
2、公司人力资源部（人事、劳动、行政部、研发部）总监/经理；
3、企业中层管理人员、项目经理、技术部门主管；
4、企业薪酬福利、绩效管理的专业人员；
5、研发骨干、项目组核心成员；
6、公司法律部、工会工作人员；
7、各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员；
8、各级劳动争议仲裁委员会仲裁员，律师事务所律师；
9、有志于成为劳动关系管理专业人才的人士；
10、中高级职业经理人。
一、南京人力资源考试主办单位
国家人力资源和社会保障部（国家劳动部）
二、南京人力资源考试承办单位
南京仁人职业培训学校（办学许可证号：3201004003017，该机构是国家考试教育品牌单位，是全国早开展职业教育系统研究、概念推广、服务、研究、教育的独立专业机构之一，是江苏省职业教育的重要倡导者和开创者，历次考试平均通过率名列全省。该机构是全国有影响力的职业教育培训单位，也是江苏省首批取得人力资源师办学和鉴定资质的专业品牌机构。多年来，凭借着一流的师资和上佳的实绩，赢得了社会各界的广泛赞誉和一致好评。）
三、南京人力资源考试介绍
根据人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2004年开始在全国推行人力资源管理职业资格考试，从2010年开始，从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。
报名条件：
人力资源管理师——二级（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
南京人力资源管理师报名 南京人力资源管理师培训 南京人力资源管理师考试
南京人力资源管理师报名 南京人力资源管理师培训 南京人力资源管理师考试
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考试地点、考试时间及形式：
考试地点以“准考证”注明为准。
每年两次国家统考,上半年:5月中旬 下半年:11月中旬
四、南京人力资源考试证书简介
通过培训者，将取得培训合格证明（香港仁人成功集团、中国成功管理学院、仁人职业培训学校、南京思管理咨询公司联合颁发），参加全国统一考试，考试合格者将获得由劳动部颁发的人民共和国人力资源管理师证书。该证书由国家劳动部统一鉴定、统一标准、统一命题、统一考核、统一编号、统一颁发、统一管理，可在网（www.ost***.cn）上查验真伪，全国通用，终生有效，不需年审，出国换证有效，是从业人员求职、就业、升职和加薪的有效证书。
五、南京人力资源考试教材和师资
采用国家劳动部编写的国家职业资格培训专用教材，聘请人才资源专家及专门从事国家职业资格考试的学者授课。
七、南京人力资源考试培训方式
采用疑难讲解、案例分析、经验交流、主动练习、互动教学等培训方式，帮助学员全面掌握考试重点和难点，助你轻松应考。此外，我们还精心为学员设计了实战课程，分享人力资源实战案例，以便广大学员能够将学到的知识熟练运用到自己的实际工作当中去，真正学以致用，使学员在短的时间内汲取多的知识和能力。
报名地址：南京市石鼓路东方名苑B座2206
联系人：卞老师
电话：025-66620833
Q Q：1642548228
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2016年国家人力资源管理师考试培训
南京人力资源管理师考试服务
1、根据学员具体情况，专业人力资源管理师讲师团队为学员量身定制个人学习计划；
2、特聘对于人力资源管理师考试具实战经验的人力资源讲师，从全新的授课内容到新颖的教学形式，理论与实际工作相结合，让您不光轻松应试，同样熟练人力资源相关工作流程。
3、对于学员的任何问题都可拨打24小时服务热线，有专门老师给您解答。
4、免费论文辅导，设立专门教务邮箱，考前专人进行专业辅导，保证论文通过率。
5、分批赠送人力资源管理师考试辅导资料，为人力资源管理师考试通关提供有力保障；
6、赠送额外增值服务，人力资源选修课与人力资源必修课相结合，额外赠送10节人力资源管理师选修课程。
7、结合人力资源管理师历年真题，取其精华，重点分析、精彩精准讲解，人力资源考试考前重点阐释考试要点、解题思路和答题技巧；
8、一次人力资源管理师考试未通过，下次可免费再参加人力资源培训，直到通过为止（即一次人力资源管理师培训，终生可免费复训）；
9、内部复习资料及应试宝典。为您一次性通过人力资源管理师考试提供有效保障。
10、突破传统人力资源管理师培训局限，采用模块化授课方式，分章节系统讲解，优质师资力量，每期人力资源培训班配备3个以上老师授课，让的老师讲授擅长的内容；
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一、适用对象：
1、企业董事长、总经理等高级管理人员；
2、公司人力资源部（人事、劳动、行政部、研发部）总监/经理；
3、企业中层管理人员、项目经理、技术部门主管；
4、企业薪酬福利、绩效管理的专业人员；
5、研发骨干、项目组核心成员；
6、公司法律部、工会工作人员；
7、各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员；
8、各级劳动争议仲裁委员会仲裁员，律师事务所律师；
9、有志于成为劳动关系管理专业人才的人士；
10、中高级职业经理人。
一、南京人力资源考试主办单位
国家人力资源和社会保障部（国家劳动部）
二、南京人力资源考试承办单位
南京仁人职业培训学校（办学许可证号：3201004003017，该机构是国家考试教育品牌单位，是全国早开展职业教育系统研究、概念推广、服务、研究、教育的独立专业机构之一，是江苏省职业教育的重要倡导者和开创者，历次考试平均通过率名列全省。该机构是全国有影响力的职业教育培训单位，也是江苏省首批取得人力资源师办学和鉴定资质的专业品牌机构。多年来，凭借着一流的师资和上佳的实绩，赢得了社会各界的广泛赞誉和一致好评。）
三、南京人力资源考试介绍
根据人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2004年开始在全国推行人力资源管理职业资格考试，从2010年开始，从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。
报名条件：
人力资源管理师——二级（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
南京人力资源管理师报名 南京人力资源管理师培训 南京人力资源管理师考试
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南京人力资源管理师报名 南京人力资源管理师培训 南京人力资源管理师考试
考试地点、考试时间及形式：
考试地点以“准考证”注明为准。
每年两次国家统考,上半年:5月中旬 下半年:11月中旬
四、南京人力资源考试证书简介
通过培训者，将取得培训合格证明（香港仁人成功集团、中国成功管理学院、仁人职业培训学校、南京思管理咨询公司联合颁发），参加全国统一考试，考试合格者将获得由劳动部颁发的人民共和国人力资源管理师证书。该证书由国家劳动部统一鉴定、统一标准、统一命题、统一考核、统一编号、统一颁发、统一管理，可在网（www.ost***.cn）上查验真伪，全国通用，终生有效，不需年审，出国换证有效，是从业人员求职、就业、升职和加薪的有效证书。
五、南京人力资源考试教材和师资
采用国家劳动部编写的国家职业资格培训专用教材，聘请人才资源专家及专门从事国家职业资格考试的学者授课。
七、南京人力资源考试培训方式
采用疑难讲解、案例分析、经验交流、主动练习、互动教学等培训方式，帮助学员全面掌握考试重点和难点，助你轻松应考。此外，我们还精心为学员设计了实战课程，分享人力资源实战案例，以便广大学员能够将学到的知识熟练运用到自己的实际工作当中去，真正学以致用，使学员在短的时间内汲取多的知识和能力。
报名地址：南京市石鼓路东方名苑B座2206
联系人：卞老师
电话：025-66620833
Q Q：1642548228
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