如何学人力资源

人力资源证书是人资的上岗证，下面就为大家普及一下人力资源的一些基本知识
考试时间 ：每年两次，5月下旬和11月下旬考试，全国统考。
考试形式 ：笔试，分为知识（选择题）和技能（综合分析与案例题）两门，每卷满分100分，两卷分别达到60分为合格，如两门中有一门低于60分，可获补考机会一次。
证书颁发 ：两个证书。证书一：考试鉴定合格者，由劳动和社会保障部统一颁发相应等级的《人民共和国职业资格证书》，该证书全国通用，无需年审，终生有效。证书二：课程结束时，中心将免费颁发《人力资源培训结业证书》。
等级划分 ：分为四、三、二、一四个级别，对于刚入职和在校学生来说，适宜参加三级考试，且足够使用；工作几年者需要争取二级或一级。
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