教育机构pk机制如何做

校长，早上好[愉快][愉快]很多人听过pk机制，那么具体如何操作呢？今日汇建商学院小王老师跟您分享pk制度：
1⃣选人
A、同岗位PK，如教学老师之间，咨询师之间。
B、同级别PK，如员工与员工，主管与主管PK。
C、同条件PK，如老员工之间PK,，新员工与新员工PK。
2⃣定规
A、简洁明了，人人知晓。
B、数字为准，易于衡量，如新招人数、续费人数、转介绍人数！
C、短期为佳，周月就好。
3⃣造势
A、启动大会，营造气氛
B、海报张贴，推波助澜
C、数据更新，适时公布
D、微信喜报，点燃工作群！
4⃣兑现
A、五日内兑现
B、全员大会颁奖
C、兑现之后即启动下一次PK!
只有团队敢于pk，学校才能在市场中pk获胜。
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