北大青鸟 不一样的技校不一样的精彩
很多高校纷纷上马计算机专业，人才竞争不断加剧，往往出现这一热门专业的就业难。与此同时，IT职业培训机构这匹黑马却异军突起，北大青鸟仅在十年中就输送四十余万人进入IT行业。
为此，走访了国内IT职业教育——北大青鸟，为我们揭秘IT职业教育究竟有哪些过人之处？
拥有丰富经验的师资授课
教师担负着教学任务的实施和质量控制双重责任，是保证教学质量的中坚力量。对于IT培训，兼具较高的学历和丰富工作经验可说是理想的师资，但现实中这样的教师却是凤毛麟角。
北大青鸟充分认识到师资在教育培训行业的意义，在总部设立了社会师资培训班，从技术、专业授课技能和职业素养等方面，专门招聘和培养师资。入职教师必须具备五年以上大型项目经验。只有深刻理解职业教育精髓，并可在教学中熟练运用其自有的教学方法，拥有较高的授课技巧者，方可上岗授课。
标准化为教学质量强有力保障
北大青鸟严格实施了标准化运作，大限度地避免了个体差异带来的教学质量的差异，从而实现教学的全面高质量。
北大青鸟将一批的具有软件开发经验和丰富教学经验的教师，经过一线大量实践所积累的有效经验固化下来，形成教学过程的标准化模式，囊括了教学经验、内容和方法的方方面面，从而使教学达到佳效果。
理论与实践并重的教学模式
与传统教学模式不同，北大青鸟异常注重学员实际动手能力的培养。使学员既能掌握先进知识又能灵活运用，充分适应实际工作环境。引入来自金融、电信、交通等八大热门行业的全真项目实践，课程内容全部围绕着一个完整的项目逐步进行，学生在提升自身工作能力的过程中，也同时完成了一个实用性项目开发，更符合用人企业的实际需求。在培训期间就能获得丰富的实战经验，摆脱“纸上谈兵”的困惑，提前进入工作状态。
十年中，北大青鸟培养了40万学员进入IT行业，足以成为后来者的榜样；而北大青鸟所建立的发展模式，在整个教育领域具有可资借鉴的宝贵意义。
——北大青鸟课程揭秘
在激烈的人才市场竞争中，IT职业教育严格以就业为导向的发展方针成就了其快速发展的优势。在IT培训领域，采用不同的教案和教材，培训效果会相差悬殊。教材被认为是培训机构的核心竞争力之一。
就此，走访了多家IT培训机构，并采访了有关专家，为我们揭秘IT职业教育课程。
一看：是否具有强大的课程研发实力
目前，国内IT培训市场上充斥着各种名目繁多的课程，但多数都在相互模仿，真正有实力做课程研发的不多。而大的品牌机构在研发上却有相当大的投入，为保持自己在培训业界的领先地位，北大青鸟专门组织了技术专家顾问团和强大的产品研发团队，每年为教材产品研发的投入更是高达数千万元之巨。北大青鸟所推出的知名教材也成为许多学子追逐的目标。
二看：是否能帮助学生达成良好的就业
基于市场需求的培养模式逐渐成主流，如何将培训的专业与学员的就业相结合，是IT职业培训市场上主宰浮沉的关键。北大青鸟采用逆向设计的课程理念，以对用人企业的全面调研出发，并以岗位实际工作需要为单元设计内容，使用人企业需求直接体现在课本中，这在国内IT培训界是不多见的。
三看：课程是否先进实用、顺应技术潮流
IT行业技术更新换代的速度远超过其他行业。IT教育教材与当前行业发展趋势、实际需求的结合紧密程度将直接决定培训的结果。北大青鸟的课程体系每十八个月升级换代一次。课程一直倍受学员和用人企业的追捧，正是以就业为导向、不断推陈出新的做法和实践保证了北大青鸟课程长久的生命力。
成立十年来，北大青鸟培养并输送了四十余万IT人才，这些学员熟练过硬的动手技能、全面的职业素质获得了用人企业的认可。
亿阳信通股份有限公司人力资源部总经理陆鹏表示，很多大学的相关课程和其他职业培训学校所授的技能还是偏于理论化。相对滞后，与招聘企业强调的实战能力要求有偏差。而北大青鸟学员既具备了必需的理论知识，又有很强的动手操作能力，岗位技能掌握熟练，职业素养高，能够在短的时间进入工作状态。
——北大青鸟就业揭秘
花４年的时间上大学，出来后依然没有好的工作。大学毕业生就业难已经成为社会的一个热点问题了。但是北大青鸟—中国IT职业教育，其毕业学员的就业前景却十分看好，许多学员还没有走出校门就已被众多知名IT企业"预订一空".
就这一问题，采访了北京大学的教授，为我们揭秘IT职业教育就业保障措施！
首创“逆向课程设计”，面向就业
为了使培养的学员更加贴近企业的用人需求，高薪就业，北大青鸟经过一年多的深入调研，搜集到5362家企业的招聘信息，并据此制订出286个使用技能点，基本能满足企业的用人需求。”
丰富实战经验 在学校中积累
北大青鸟采用项目化教学，通过项目案例和阶段项目全面掌握主流技术在实战中的实际应用和具备熟练的故障排查、问题解决能力，学员在掌握使用技能的同时积累相应的实战工作经验，毕业学员相当于拥有1-2年的实战项目经验，这也是学员成功就业的重要保障。
实用复合型人才，立足于社会
学员在北大青鸟学到的是真真正正的技术能力，符合企业对技术知识的要求，同时北大青鸟对学员的综合素质进行培训。正是通过这些项目实训方面扎扎实实的工作，使学员真正掌握技能，成为一名实用复合型人才。
职业导向辅导，扶你走上就业路
北大青鸟开设了职业导向课，对新学员的就业给予辅导和帮助，同时跟踪老学员，了解其就业现状。建立学员资源库，定期对已就业学员进行回访，随时了解其所在公司的招聘情况。其次，对于参加过面试的学员，就业老师要求每人写一篇个人面试总结，以便和其他学员进行经验交流，资源共享。这也就是北大青鸟提出的“师兄弟传帮带”、同学互助面试“人带人”就业措施。
名企护航，力保学员就业质量
北大青鸟与国内多家知名IT企业建立了良好的合作关系，确保学员毕业即可找到满意的工作。在此之外，总部、区域和中心联合组建三重人才推荐服务网络，与国内外3000余家知名企业签订人才合作协议，完善的就业服务系统也为提高就业质量提供了保证。
学员就业质量好 企业认可度高
北大青鸟，累计培养学员超过４０万人，高质量、高薪就业，遍布深圳、北京、上海、等发达城市。很多合作企业在录用学员后，对学员的表现都很满意，摆脱了花费大量的时间、人力、费用却招聘不到合适人才的境遇，并同时拥有稳定、专业的技术后备军。有足够的技术力量支撑企业项目的承接力。合作伙伴纷纷向我们表示感谢，正是我们培养的精品人才使企业受益。
在学员与企业之间，中心架起了互通的桥梁，将需要工作的人变为工作需要的人，将适合的学员推荐给企业。正因为学员、家人、企业都感受到了青鸟给大家带来的变化，才使中心获得了众多的口碑传承。就业质量好，就业通道无障碍，学员、企业、中心均从中获益匪浅。
创造就业口碑绝非一日之功
“解决就业不是目的，我们思考的是如何让学员高薪就业；找到工作不是终点，跳槽、晋升我们依然负责。”——这是北大青鸟就业承诺。这样的就业承诺给了我们厚重的思考，此次采访，我们收获良多，也对北大青鸟在学员的就业问题上所做的努力表示赞赏。希望北大青鸟为中国的IT行业培养更多的IT人才，也祝福北大青鸟飞得更高、走得更远。
为此，走访了国内IT职业教育——北大青鸟，为我们揭秘IT职业教育究竟有哪些过人之处？
拥有丰富经验的师资授课
教师担负着教学任务的实施和质量控制双重责任，是保证教学质量的中坚力量。对于IT培训，兼具较高的学历和丰富工作经验可说是理想的师资，但现实中这样的教师却是凤毛麟角。
北大青鸟充分认识到师资在教育培训行业的意义，在总部设立了社会师资培训班，从技术、专业授课技能和职业素养等方面，专门招聘和培养师资。入职教师必须具备五年以上大型项目经验。只有深刻理解职业教育精髓，并可在教学中熟练运用其自有的教学方法，拥有较高的授课技巧者，方可上岗授课。
标准化为教学质量强有力保障
北大青鸟严格实施了标准化运作，大限度地避免了个体差异带来的教学质量的差异，从而实现教学的全面高质量。
北大青鸟将一批的具有软件开发经验和丰富教学经验的教师，经过一线大量实践所积累的有效经验固化下来，形成教学过程的标准化模式，囊括了教学经验、内容和方法的方方面面，从而使教学达到佳效果。
理论与实践并重的教学模式
与传统教学模式不同，北大青鸟异常注重学员实际动手能力的培养。使学员既能掌握先进知识又能灵活运用，充分适应实际工作环境。引入来自金融、电信、交通等八大热门行业的全真项目实践，课程内容全部围绕着一个完整的项目逐步进行，学生在提升自身工作能力的过程中，也同时完成了一个实用性项目开发，更符合用人企业的实际需求。在培训期间就能获得丰富的实战经验，摆脱“纸上谈兵”的困惑，提前进入工作状态。
十年中，北大青鸟培养了40万学员进入IT行业，足以成为后来者的榜样；而北大青鸟所建立的发展模式，在整个教育领域具有可资借鉴的宝贵意义。
——北大青鸟课程揭秘
在激烈的人才市场竞争中，IT职业教育严格以就业为导向的发展方针成就了其快速发展的优势。在IT培训领域，采用不同的教案和教材，培训效果会相差悬殊。教材被认为是培训机构的核心竞争力之一。
就此，走访了多家IT培训机构，并采访了有关专家，为我们揭秘IT职业教育课程。
一看：是否具有强大的课程研发实力
目前，国内IT培训市场上充斥着各种名目繁多的课程，但多数都在相互模仿，真正有实力做课程研发的不多。而大的品牌机构在研发上却有相当大的投入，为保持自己在培训业界的领先地位，北大青鸟专门组织了技术专家顾问团和强大的产品研发团队，每年为教材产品研发的投入更是高达数千万元之巨。北大青鸟所推出的知名教材也成为许多学子追逐的目标。
二看：是否能帮助学生达成良好的就业
基于市场需求的培养模式逐渐成主流，如何将培训的专业与学员的就业相结合，是IT职业培训市场上主宰浮沉的关键。北大青鸟采用逆向设计的课程理念，以对用人企业的全面调研出发，并以岗位实际工作需要为单元设计内容，使用人企业需求直接体现在课本中，这在国内IT培训界是不多见的。
三看：课程是否先进实用、顺应技术潮流
IT行业技术更新换代的速度远超过其他行业。IT教育教材与当前行业发展趋势、实际需求的结合紧密程度将直接决定培训的结果。北大青鸟的课程体系每十八个月升级换代一次。课程一直倍受学员和用人企业的追捧，正是以就业为导向、不断推陈出新的做法和实践保证了北大青鸟课程长久的生命力。
成立十年来，北大青鸟培养并输送了四十余万IT人才，这些学员熟练过硬的动手技能、全面的职业素质获得了用人企业的认可。
亿阳信通股份有限公司人力资源部总经理陆鹏表示，很多大学的相关课程和其他职业培训学校所授的技能还是偏于理论化。相对滞后，与招聘企业强调的实战能力要求有偏差。而北大青鸟学员既具备了必需的理论知识，又有很强的动手操作能力，岗位技能掌握熟练，职业素养高，能够在短的时间进入工作状态。
——北大青鸟就业揭秘
花４年的时间上大学，出来后依然没有好的工作。大学毕业生就业难已经成为社会的一个热点问题了。但是北大青鸟—中国IT职业教育，其毕业学员的就业前景却十分看好，许多学员还没有走出校门就已被众多知名IT企业"预订一空".
就这一问题，采访了北京大学的教授，为我们揭秘IT职业教育就业保障措施！
首创“逆向课程设计”，面向就业
为了使培养的学员更加贴近企业的用人需求，高薪就业，北大青鸟经过一年多的深入调研，搜集到5362家企业的招聘信息，并据此制订出286个使用技能点，基本能满足企业的用人需求。”
丰富实战经验 在学校中积累
北大青鸟采用项目化教学，通过项目案例和阶段项目全面掌握主流技术在实战中的实际应用和具备熟练的故障排查、问题解决能力，学员在掌握使用技能的同时积累相应的实战工作经验，毕业学员相当于拥有1-2年的实战项目经验，这也是学员成功就业的重要保障。
实用复合型人才，立足于社会
学员在北大青鸟学到的是真真正正的技术能力，符合企业对技术知识的要求，同时北大青鸟对学员的综合素质进行培训。正是通过这些项目实训方面扎扎实实的工作，使学员真正掌握技能，成为一名实用复合型人才。
职业导向辅导，扶你走上就业路
北大青鸟开设了职业导向课，对新学员的就业给予辅导和帮助，同时跟踪老学员，了解其就业现状。建立学员资源库，定期对已就业学员进行回访，随时了解其所在公司的招聘情况。其次，对于参加过面试的学员，就业老师要求每人写一篇个人面试总结，以便和其他学员进行经验交流，资源共享。这也就是北大青鸟提出的“师兄弟传帮带”、同学互助面试“人带人”就业措施。
名企护航，力保学员就业质量
北大青鸟与国内多家知名IT企业建立了良好的合作关系，确保学员毕业即可找到满意的工作。在此之外，总部、区域和中心联合组建三重人才推荐服务网络，与国内外3000余家知名企业签订人才合作协议，完善的就业服务系统也为提高就业质量提供了保证。
学员就业质量好 企业认可度高
北大青鸟，累计培养学员超过４０万人，高质量、高薪就业，遍布深圳、北京、上海、等发达城市。很多合作企业在录用学员后，对学员的表现都很满意，摆脱了花费大量的时间、人力、费用却招聘不到合适人才的境遇，并同时拥有稳定、专业的技术后备军。有足够的技术力量支撑企业项目的承接力。合作伙伴纷纷向我们表示感谢，正是我们培养的精品人才使企业受益。
在学员与企业之间，中心架起了互通的桥梁，将需要工作的人变为工作需要的人，将适合的学员推荐给企业。正因为学员、家人、企业都感受到了青鸟给大家带来的变化，才使中心获得了众多的口碑传承。就业质量好，就业通道无障碍，学员、企业、中心均从中获益匪浅。
创造就业口碑绝非一日之功
“解决就业不是目的，我们思考的是如何让学员高薪就业；找到工作不是终点，跳槽、晋升我们依然负责。”——这是北大青鸟就业承诺。这样的就业承诺给了我们厚重的思考，此次采访，我们收获良多，也对北大青鸟在学员的就业问题上所做的努力表示赞赏。希望北大青鸟为中国的IT行业培养更多的IT人才，也祝福北大青鸟飞得更高、走得更远。
