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这位14岁出国,15岁获得游戏冠军,16岁成立赛车队的小伙,当年没少让母亲担心。后来,他加入到安利事业,周遭人一度都以为他只是玩票性质,但他逐渐成长,成绩有目共睹。他说是安利大环境改变了他,领导人和企业文化帮他树立了新的价值观。作为一个年轻的安利创业者,他找到了从事安利事业大的价值——责任。“老狄维士曾说过,‘优良的传统可以世代相传,而辉煌的未来是需要自己去创造’,我希望在安利的环境中做更好的自己。”
线上线下碰撞才有生产力
王美华作为一个安利O2O模式的新业态下的草根,接近18年的安利生涯,她身上有太多传统的方法,按照原来的运作模式,她在O2O尝试了近三年,从开始不知道怎么做,到现在非常顺手。2016年上半年,她开展了一个新的社群活动的平台,“我想扩大我的伙伴人数,想见到一些新伙伴,因此在设立社区平台之初,我就知道自己想干什么,并围绕这个目标去设计。每一个社区活动都有定 位,有目标导向,从而转换为生产力,他们也一定会成为我们的合作伙伴。”
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