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身为在职人员的我们如何提升自己的学历

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江苏省南通市崇川区人民东路6号王府大厦A座718室
身为在职人员的我们如何提升自己的学历
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经济管理类:工商管理、会计学、市场营销、信息管理与信息技术、电子商务、财务管理、人力资源管理、行政管理、国际经济与贸易、金融学等。理工类:土木工程、机械设计及其自动化、机电一体化、计算机科学与技术、建筑工程管理、工程造价、软件工程、网络工程、护理学、药学等
什么是学历?
一张纸?没错,是一张纸。但它是你曾受教育的凭证,也证明了你的学习和再学习的能力。
选拔可用之人、可造之人需要依靠一个游戏规则,这个规则不能保证是的,但能保证对多数是有效的,那就是古代的科举、今天的学历。
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   张辉知道自己要立住脚,必须拿出成绩来让老总们信服,所以,他工作非常投入,疯狂地加班。不但自己负责的mook稿子,编辑一交过来就立刻审读,马上和编辑讨论,积极组织会议,让张敏文和李总决策;就是期刊的事情,自己也没事就和两个副主任交流,了解情况,发表看法。
  这和张敏文每天晚来早走,简直就是两个风格。
  李副总编很满意,他也经常加班有时候晚上到办公室来走走,看到不少人加班,就很开心地说:“看到你们加班我就高兴。不过你们也要注意身体啊。”这让晚上只偶尔加班的朱旭和郭庆豫面面相觑。
  以前朱旭觉得自己的加班和别人是不同的。别人加班是任务追上来了,不得不加班;自己加班呢,很多时候是为了一些创意收集数据,提供决策依据,是为了未来而加班。那个感觉完全是两回事,朱旭自己会沉浸在做事业的享受中。现在被动加班多了,他心理上就有些抵触。
  而郭庆豫这段日子还要准备收房、装修房子呢,哪有空没事就加班?不请假就不错了。晚上加班不就为了白天请假不耽误工作啊?所以,有时候他们两个吃了晚饭就先在地下一层打打乒乓球,休息休息再上去加班,这样能熬久点时间。他们俩异口同声地抱怨:李总不走,我们只好先打打球,再上去加班给他看了。被动加班真不舒服。张辉发现两个副主任很好交流的。他很快熟悉了他们的性格,发现两个人下了班就跑到楼下打球,于是没事也加入他们的活动。两个人当然不能拒绝自己组织架构图上的直接老大,何况张辉挺平易近人的。郭庆豫说,其实让他管我们,比张敏文轻松。
  一来二去的,三个人互相熟悉了。这天张辉建议,应该把刊物的上下半月刊修改为统一的风格。
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