在乔际提升的学历能够得到社会的认可吗
在乔际提升的学历能够得到社会的认可吗
企业介绍：
乔际第三方教育平台是一家一站式教育信息顾问平台。我们通过国际领先的经验理念，专业打造了以地级市为中心的一站式教育信息顾问平台，提升了教育培训质量，扩大市场占有率，优化了培训机构和院校的招生资源，降低培训机构和院校的招生成本，扩大规模化效益，形成了一个线上与线下相结合的专业信息顾问平台。
网络教育具有以下优势：
1、学制短。网络教育学制为2.5年，2.5年后即可获得文凭。
2、院校文凭。网络教育属于国民系列教育，国家承认学历，教育部网上可查询。能举办网络教育的院校都是全国重点高校，是世界 高校“211工程”、“985工程”重点建设高校。
3、入学方便。网络教育是由院校自行组织的自主考试入学，而函授教育需要通过高考后方能取得学籍。网络教育对选择学习专业，不受专科 文凭专业限制。
4、学习形式灵活。网络教育无需面授，通过登录网络平台学习，可根据自己的实际工作在全国各地、任何时间段学习。
5、费用低。远程教育费用相比成人高考来说，学费略低，不需要来校面授，这样大大节省了来校的交通费、住宿费、餐费、误工费等相关费 用。而自学考试要通过拿文凭，大多要选择培训班或助学班，这需要大量物力和精力。
“千秋大业人为本”。企业的竞争归根结底是企业人才的竞争。学历已经成为单位及工作中的“身份证”和通行证，没有学历就没有好工作，更不会有提升的机会。任何组织都依赖人才去创造和发挥，又为人才施展才华提供了广阔的空间和发展舞台，而当前竞争加剧的形势和社会发展要求对人才也提出了更新、更高的要求。因此推进企业人才战略建设，是推动企业发展和增强企业核心竞争力的重大战略决策和重要举措。任何经济组织迫切需要构建一种有利于提高企业源动力的人才战略模式。
学历提升的好处
公司招聘时都会明确标明所要求的学历，没有这个学历，你就会底气不足，甚至连面试的机会都得不到；没有这个学历，你在工作中就要比别人付出更多的努力，才有机会获得同样的待遇；没有这个学历，就不能获得相应的考试资格和认证资格；没有这个学历，你就必须接受国企和事业单位中同劳不同酬的差别。
文章分享：
万一的万一竟有一天变作了我们的“一千九百十一年十月十日”了，那么，我一定是个灵验的预言家。我说：那时的官老爷，断断不再说今天的官话，却要说：“我是几十年前就提倡新文明的，从前陈独秀、胡适之、陶孟和、周启明、唐元期、钱玄同、刘半农诸先生办《新青年》时，自以为得风气之先，其时我的新思想，还远比他们发生得早咧。”到了那个时候，我又怎么样呢？我想，一千九百十一年以后，自称老同盟的很多，真正的老同盟也没有方法拒绝这班新牌老同盟。所以我到那时，还是实行“作揖主义”，他们来一个，我就作一个揖，说：“欢迎！欢迎！欢迎新文明的先知先觉！”
所谓“作揖主义”，不是不坚持真理，不是当滥好人，而是不把时间花在与人无用的争论上，全心全意做自己的事情，用事实来说话。《论语•里仁》：“子曰：’君子欲讷于言而敏于行‘”，就是这个道理。
乔际第三方学历教育平台-南通巨和教育信息咨询有限公司
南通王府报名点：
联系人：刘老师
咨询电话：18862982065
Q Q：2669707864
Q Q群：278575791(验证码：L)
网址：http://wfnt.***
微信：qjwf111
地址： 南通市崇川区人民东路6号王府大厦A座718室(王府井)
公交线路：5路、12路蓝印花布馆下；4、7、10、22、36路友谊桥公交停车场
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乔际第三方教育平台是一家一站式教育信息顾问平台。我们通过国际领先的经验理念，专业打造了以地级市为中心的一站式教育信息顾问平台，提升了教育培训质量，扩大市场占有率，优化了培训机构和院校的招生资源，降低培训机构和院校的招生成本，扩大规模化效益，形成了一个线上与线下相结合的专业信息顾问平台。
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1、学制短。网络教育学制为2.5年，2.5年后即可获得文凭。
2、院校文凭。网络教育属于国民系列教育，国家承认学历，教育部网上可查询。能举办网络教育的院校都是全国重点高校，是世界 高校“211工程”、“985工程”重点建设高校。
3、入学方便。网络教育是由院校自行组织的自主考试入学，而函授教育需要通过高考后方能取得学籍。网络教育对选择学习专业，不受专科 文凭专业限制。
4、学习形式灵活。网络教育无需面授，通过登录网络平台学习，可根据自己的实际工作在全国各地、任何时间段学习。
5、费用低。远程教育费用相比成人高考来说，学费略低，不需要来校面授，这样大大节省了来校的交通费、住宿费、餐费、误工费等相关费 用。而自学考试要通过拿文凭，大多要选择培训班或助学班，这需要大量物力和精力。
“千秋大业人为本”。企业的竞争归根结底是企业人才的竞争。学历已经成为单位及工作中的“身份证”和通行证，没有学历就没有好工作，更不会有提升的机会。任何组织都依赖人才去创造和发挥，又为人才施展才华提供了广阔的空间和发展舞台，而当前竞争加剧的形势和社会发展要求对人才也提出了更新、更高的要求。因此推进企业人才战略建设，是推动企业发展和增强企业核心竞争力的重大战略决策和重要举措。任何经济组织迫切需要构建一种有利于提高企业源动力的人才战略模式。
学历提升的好处
公司招聘时都会明确标明所要求的学历，没有这个学历，你就会底气不足，甚至连面试的机会都得不到；没有这个学历，你在工作中就要比别人付出更多的努力，才有机会获得同样的待遇；没有这个学历，就不能获得相应的考试资格和认证资格；没有这个学历，你就必须接受国企和事业单位中同劳不同酬的差别。
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万一的万一竟有一天变作了我们的“一千九百十一年十月十日”了，那么，我一定是个灵验的预言家。我说：那时的官老爷，断断不再说今天的官话，却要说：“我是几十年前就提倡新文明的，从前陈独秀、胡适之、陶孟和、周启明、唐元期、钱玄同、刘半农诸先生办《新青年》时，自以为得风气之先，其时我的新思想，还远比他们发生得早咧。”到了那个时候，我又怎么样呢？我想，一千九百十一年以后，自称老同盟的很多，真正的老同盟也没有方法拒绝这班新牌老同盟。所以我到那时，还是实行“作揖主义”，他们来一个，我就作一个揖，说：“欢迎！欢迎！欢迎新文明的先知先觉！”
所谓“作揖主义”，不是不坚持真理，不是当滥好人，而是不把时间花在与人无用的争论上，全心全意做自己的事情，用事实来说话。《论语•里仁》：“子曰：’君子欲讷于言而敏于行‘”，就是这个道理。
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