为什么基层公务员很少有辞职现象
在大多数人印象中,公务员就是看看报纸喝喝茶,但是其实有一种公务员,工
作环境艰苦辛劳、情况复杂、事务繁乱.其次,升职空间狭小,前途渺茫,仕途
看不到希望.三是工资待遇微薄,负担过重.四是严厉的监督问责,这一种就是
基层公务员.
面对如此不利的工作情况,基层公务员却很少有辞职的,这是为什么呢?分
析可能是以下几种原因:
其一,家庭的压力.年轻的基层公务员想要辞职,必定要过父母这一关,而
绝大多数的父母是不希望自己的子女辞掉体制内的工作.对于中年的公务员来
说,他们基本都是上有老下有小,房贷、学费,已经容不得他们有半点马虎.如
果贸然辞职,他一家老小谁来养活?
其二,人脉与基础.虽说晋升空间不大,但在每一行都有自己的圈子.公务
员是国家的体系,在里面混久了,各部门多多少少也会有认识的人.
其三,工作稳定且比较体面.基层公务员的工作虽然低薪,但公务员有稳定
的保障机制,有稳定的薪酬兑现机制.工作也比较体面,特别是许多家庭都喜欢
找公务员做媳妇或者女婿.
其四,有些基层公务员一干就是很多年,结果发现离了这个工作几乎一无
是处.很多人的专业能力根本不可能和同时毕业的其他同学相比,在市场上不
具有竞争优势.
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江苏公务员考试培训辅导详询：0513-85111878、手机：18994239936（微信
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江苏公务员考试培训辅导咨询地址：南通崇川人民中路69号南通大厦A座11楼
（南通大润发正对面）
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