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从市医疗保障局获悉,自5月1日起,南通市大范围内流动就业人员医保关系转移接续业务实现全市通办,参保人员可以在“南通医保”APP线上自助办理,也可携带材料到南通市区及各县(市)医保经办机构服务窗口办理。
  今年,市医疗保障局以推进公共服务专项治理为主线,着力解决医疗保障公众服务堵点痛点难点问题,提高医疗保障公共服务水平。医保转移接续业务实现全市通办,为在南通大市范围内参保人员办理医疗保险跨地区转移提供了更加便捷的服务,切实方便群众办事,确保全市参保人员享受到同质化、同城化、便捷化服务。
  今后,凡在我市工作或从我市流向其他地区工作的医保参保人员,都可到我市及南通市其他各县(市)医保经办机构办理医保关系转移接续手续,不再限定在参保县(市、区)办理。例如,张三在如皋参保职工医疗保险,因工作流动需把在如皋的医疗保险转移至上海,而张三住在海安,这时候张三不需要从海安赶到如皋来办理,只需在海安当地医保经办机构办理即可。另外,在南通市范围内流动的就业人员,不需要办理医疗转移手续。
另据了解,流动的就业人员办理医保关系转出业务时,须提供本人身份证,代办需提供代办人身份证、转出人员的身份证复印件,有效银联卡(如个人账户有欠费的须由银联卡支付,无欠费则不需要);办理医保关系转入时,须提供本人身份证,代办需提供代办人身份证、转入人员身份证复印件,转出地经办机构出具的《基本医疗保障参保凭证》。
南通社保具体操作流程:
1、业务咨询: 初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司、个人基本情况并加以说明;。
2、提供可行性方案:根据客户需求制定购买方案。
3、签订《人事代理合同书》,提供购买人员资料。
4、提供资料,由我公司进行。
一、如果贵司是以下情况,请联系我:
1、公司分公司、办事处,投保在总公司,员工享受不方便,满意度低,离职率高;
2、公司小,人员专业性不够,人员成本高;
3、公司大,公司人力资源部门人员需要经常往返社保局,办理每月的增减员手续,社保基数的申报,还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定,否则不但没能正常操作,又浪费了时间与精力。
4、公司刚成立,没有社保账户,没有人手办理。
我司介绍:
骏伯人力资源有限公司(总部)成立于2003年.至今已有16年的Hr行业经验!骏伯立足于广东辐射全国.截止目前全国均有300多个操作网点,直属分公司覆搞东21地市以及北上广深!包括位列世界500强的知名公司。
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