人力资源规划是什么 南通通州人力资源管理师培训

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人力资源规划
基本含义：规划是明确目标、理清现状、制定方针政策和计划的过程；是企业为了实现发展目标，对人力资源的需求和供给进行预测，并努力使之平衡的过程。

大树模型：相当于树根。

未来的树长得越高，则根扎得越深；俗话道：“根不直，则苗不正。”根是本，立根就是立本，这里的正，就是平衡，平衡则树不倒。

三级助理人力资源管理师：
1）大专学历+2年工作经验；
2）人力资源四级证书+2年工作经验；
3）本科及以上学历（应届毕业生也可）