南通人力资源管理师培训，什么原因导致了员工的不作为

南通人力资源管理师培训，什么原因导致了员工的不作为！！
【什么原因导致了员工的不作为？】
1.人没选对，个人素质过低或者没有成就动机；
2.公司整体文化氛围不对，正能量不够，比如裙带关系等；
3.薪酬机制有问题，干得多的人拿的不比别人多多少；
4.没有考核，更多的是经理没有有效管理，员工放羊；
5.员工不会干，经理也没有理清楚，无从下手

颁证机构
经我校正规培训，达到规定标准学时数，并经国家人力资源和社会保障部组织的统一考试，鉴定合格者，可获得相应级别的《企业人力资源管理师职业资格证书》，全国通用，终身有效，无需年审。

培训内容：
　　基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理
　　专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理

报名热线： 0513-85585583   15251325263   Q Q：2274620401
联系人：刘老师

报名地址：崇川区人民东路8号王府大厦麒玉楼三楼（人民东路与濠东路交叉口家乐福旁）

培训目的:从基本的人事实务操作入手,训练其实务操作能力,学员通过学习,能掌握具体人事操作技能,并了解劳动用工风险控制技巧,从而基本胜任人事管理岗位工作。

南通职业资格网站： http://www.051***    

职业等级
　　本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。