工伤一险
中国劳联国际集团-南阳劳联人力资源服务有限公司是一家全国连锁的劳动力综合服务商。本公司专门从事劳务派遣、劳务外包、劳务承包、保险、档案管理等为一体的专业人力资源管理机构。截止到2011年12月，已派遣了1200多家企业，世界五百强就有40多家！派遣员工120000多人。
劳务派遣是本公司的核心业务，它简单来说也叫人事外包或人才租赁，是近几年来国际上先进的用工模式，可以大限度的降低企业的用工成本、规避用工风险，以及为企业做好税收筹划提供更大的空间。
一、实行劳务派遣的优势及好处：
1、 对企业可以避免无固定期限劳动合同的风险、解除劳动合同支付赔偿金的风险、劳动纠纷的风险、工伤申报的费用支出不确定的风险等。
2、 在企业淡旺季的时候，可以通过我们公司增加或减少人员，大限度的减轻企业的负担，保障企业集中精力参与市场竞争。
3、 缴纳社会保险优势。我们全国在40多个城市建立99家分公司可以在任何一个地区缴纳社会保险。
4、 劳务派遣公司开局的劳务发票所载金额可以全额税前列支，更加有利于企业搞好税收筹划。
二、本公司的服务对象:
1、非常适合劳动密集型企业；
2、人员规模较小，或企业处于发展阶段，无心去管理麻烦但又是员工基本保障的社保；
3、招聘问题长期困扰的企业；
4、想减少用工风险，或任何想将社保及劳动事务外包出去的企业；
5、外地企业在河南等地的销售代表等散兵作战人员，或工作在外地想在河南等地办理社保、公积金的；
6、自由职业者（保险及直销人员）、委托我处的下岗失业人员等。
三、服务承诺:
助企业把用工成本降下来，让员工保障升上去。保证合法用工，避免政策风险
工伤一险
《劳动法》规定企业用工必须和工人签订劳动合同，并交纳社会保险。这就造成了企业合法用工成本过高，不投社保风险高、出了工伤自己解决、用工不合法，更有甚者用工流动性大、工人不愿意缴纳五险这一尴尬现状。
如何解决以上问题？既能合法用工、降低用工风险、又能降低用工成本。
单独缴纳五项社会保险中的工伤一险，无疑是解决这些问题的关键所在。
普法节期间，南阳劳联将会派专业普法专员与您面对面，针对企业面临的困难和现状，免费制定合法的用工方案。让企业更加精力充沛得投入到生产经营中去。
服务项目：
1、免费劳动法律法规咨询
2、免费制定用工方案
3、免费职工安全教育培训
4、社会保险（可单独缴纳工伤一项）
5、劳务转派遣（劳动关系转移，风险转嫁）
服务对象:
1、劳动密集型型企业
2、工伤风险较高的制造型企业（如机械制造、机械加工）
3、人员规模较小，没有专业人事管理的企业
4、想减少风险，或任何想将人事及劳动事务外包的企业
5、工人不稳定、流动性大的企业
6、工人不愿意缴纳五险的企业（或部分工人不愿意缴纳）
普法小知识：试用期也是合同期的一个组成部分，不应该隔离在外，企业给员工缴保险是一个法定义务！不取决于当事人的意思或自愿与否，而且商业保险不能代替社会保险！
我公司可以给企业社保（五险）、也可单独交工伤保险(18.6元），降低用工成本，规避用工风险。不同行业的工伤保险比例是不一样的从0.9%~2%，报销上不 封顶直到员工康复，完全按照国家法定程序给予报销。报销过程全由我公司代理 ，不需用人单位麻烦。
预约上门服务热线：13203707199
业务客服Q Q：284118482 601582939
劳务派遣是本公司的核心业务，它简单来说也叫人事外包或人才租赁，是近几年来国际上先进的用工模式，可以大限度的降低企业的用工成本、规避用工风险，以及为企业做好税收筹划提供更大的空间。
一、实行劳务派遣的优势及好处：
1、 对企业可以避免无固定期限劳动合同的风险、解除劳动合同支付赔偿金的风险、劳动纠纷的风险、工伤申报的费用支出不确定的风险等。
2、 在企业淡旺季的时候，可以通过我们公司增加或减少人员，大限度的减轻企业的负担，保障企业集中精力参与市场竞争。
3、 缴纳社会保险优势。我们全国在40多个城市建立99家分公司可以在任何一个地区缴纳社会保险。
4、 劳务派遣公司开局的劳务发票所载金额可以全额税前列支，更加有利于企业搞好税收筹划。
二、本公司的服务对象:
1、非常适合劳动密集型企业；
2、人员规模较小，或企业处于发展阶段，无心去管理麻烦但又是员工基本保障的社保；
3、招聘问题长期困扰的企业；
4、想减少用工风险，或任何想将社保及劳动事务外包出去的企业；
5、外地企业在河南等地的销售代表等散兵作战人员，或工作在外地想在河南等地办理社保、公积金的；
6、自由职业者（保险及直销人员）、委托我处的下岗失业人员等。
三、服务承诺:
助企业把用工成本降下来，让员工保障升上去。保证合法用工，避免政策风险
工伤一险
《劳动法》规定企业用工必须和工人签订劳动合同，并交纳社会保险。这就造成了企业合法用工成本过高，不投社保风险高、出了工伤自己解决、用工不合法，更有甚者用工流动性大、工人不愿意缴纳五险这一尴尬现状。
如何解决以上问题？既能合法用工、降低用工风险、又能降低用工成本。
单独缴纳五项社会保险中的工伤一险，无疑是解决这些问题的关键所在。
普法节期间，南阳劳联将会派专业普法专员与您面对面，针对企业面临的困难和现状，免费制定合法的用工方案。让企业更加精力充沛得投入到生产经营中去。
服务项目：
1、免费劳动法律法规咨询
2、免费制定用工方案
3、免费职工安全教育培训
4、社会保险（可单独缴纳工伤一项）
5、劳务转派遣（劳动关系转移，风险转嫁）
服务对象:
1、劳动密集型型企业
2、工伤风险较高的制造型企业（如机械制造、机械加工）
3、人员规模较小，没有专业人事管理的企业
4、想减少风险，或任何想将人事及劳动事务外包的企业
5、工人不稳定、流动性大的企业
6、工人不愿意缴纳五险的企业（或部分工人不愿意缴纳）
普法小知识：试用期也是合同期的一个组成部分，不应该隔离在外，企业给员工缴保险是一个法定义务！不取决于当事人的意思或自愿与否，而且商业保险不能代替社会保险！
我公司可以给企业社保（五险）、也可单独交工伤保险(18.6元），降低用工成本，规避用工风险。不同行业的工伤保险比例是不一样的从0.9%~2%，报销上不 封顶直到员工康复，完全按照国家法定程序给予报销。报销过程全由我公司代理 ，不需用人单位麻烦。
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