2020别等发工资了 才意识到学历的重要性
在社会竞争越来越激烈的今天， 对工作的要求越来越高。 因此，学历的高低显得特别的重要， 无论是为了满足工作需求， 还是提升个人文化水平， 学历都能充分地说明一切。找工作时，没有学历要用能力去砸门， 有了学历只需要敲门， 费的力气不同，效果不同，结果得看真本事。 HR在选人的时候节省很多时间， 同样水平的人在高学历低学历人群中都存在， 那么HR为什么不选择直接在高概率事件中去抛硬币节省时间和精力呢？
学历是一个敲门砖，是你展现在别人面前的印象，是*直接的表现。
01 对于学历的获取本身就是一种能力
一个人会读书，会考试本身就是一种能力。而且从概率上讲，拥有高学历的比低学历的能力要强的概率本来就要高。所以人们更加愿意选择相信概率大的事件，觉得学历是重要的。
02 小概率事件只能是小概率
某某小学文化就取得了多么大的成就，喜欢拿获得低学历的1/100的人去跟获得高学历的9/10的人比较，用这种方式来安慰自己。
03 高等教育不仅仅只是一纸文凭 人在经过高等教育，系统的学习之后，获得的不仅仅只是一纸文凭，更多的是在遇到问题时会以更科学理性的方式去思考。因此后者在前期经验上面的不足，完全可以在后期通过个人的综合素质上面来弥补和超越。
04 学历和能力的2/8定理
以前觉得学历相对于工作经验并不重要，重要的是能力，后来发现，对于80%的普通人来说，学历就是一个标签，需要学历来证明自己，对于20%的人来说他在某方面能力超群，是不需要这个学历来说明问题。所以在说学历不重要前，先看看你是那个80%还是20%。
提升学历的重要性到底都体现在哪里呢？
1 就业
许多单位（尤其是国家机关和事业单位）招聘都要求本科或硕士以上学历，专科学历连面试门槛都进不去。
2 考研
有了本科毕业证和学位证，就能直接报考全国统招研究生了，而专科需要在专科毕业满两年后以同等学历。另外，在职获取硕士学位还要有学士学位，如果是专科，今后若想在职获取硕士学位，是没有机会的。
3 考公务员、事业编
公务员和事业编岗位需要通过公务员考试，大多数岗位都要求本科及以上才有资格报考，通常只有基层和艰苦的工作岗位留给专科一部分，而这一部分由于报考门槛低往往有着庞大的报考人群。
4 工资定级
就业后工资成了毕业生们*关注的问题，我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资。
5 人事改革
许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住。
6 职称考取
考一级建造师，需要*少大专以上；考会计中级职称，需要*少大专文凭，没有学历则需要更多年的实际工作经验…
7 晋级职称
本科比大专要快5年，大专比中专又快5年，人生有多少个10年？ 学历决定你的起点， 能力决定你的终点， 没有学历，你怎么起点。 职场竞争，不同学历薪资的差异 学历是反映一个人学识水平的重要途径； 随着学历的提高， 基本年薪、奖金补贴、总收入也在不断的提高； 学历改变了什么 学历改变了什么？ 知识改变命运，90%的人从学历中获益； 不同学历 找工作结果千差万别 学历越高，找工作越好找； 高学历是找工作的敲门砖。 学历和能力 在生活中并驾齐驱 能力是软件， 学历是硬件！ 没有软件硬件，也就没有平台实施。 但是没有软件，硬件也只是一堆垃圾； 所以两者相辅相成， 都是生活中不可或缺的一部分； 学历是职位提升的重要保障 学历是职位提升的重要保障， 学历应该放在能力之上， 能力的累积是可以用时间去积累， 但是学历的获取却不是人人都有机会的； 相同的能力水平，谁的学历高谁的优势比较大； 高学历造就高薪阶层 高学历造就66.7%薪资的提升， 中、高层管理人员 需要较好的学历方能吸引企业的眼球。 总之，学历的作用是无处不在的，是社会选拨人才的一个重要依据，是你积累人脉的基础。所以，趁现在，你还年轻，不如拼搏一下，赶紧提升一下自己的学历！ 看完这些 你还有什么理由 不去提升自己的学历 提升自己的技能 成人高考、远程教育、国家开放大学 总有一种适合您 如果把钱和学历放在人面前
人们往往会选择钱 因为太多的人不知道 教育可以换来更多的钱和幸福！ 什么都不贵, 唯有学历*贵！ 什么都能等， 唯有教育不能等！ 不要再把时间浪费在考虑和等待上 再等以后想考就更难了 !提升学历要趁早 此时学历是刚需
一品教育15年来专注学历提升和职业教育培训事业，一直秉承以诚信为本、结果至上的教学理念。拥有专业的师资队伍、完善的教学体系和的服务团队。从报名到录取拿证一站式服务，您值得信赖。
学历是一个敲门砖，是你展现在别人面前的印象，是*直接的表现。
01 对于学历的获取本身就是一种能力
一个人会读书，会考试本身就是一种能力。而且从概率上讲，拥有高学历的比低学历的能力要强的概率本来就要高。所以人们更加愿意选择相信概率大的事件，觉得学历是重要的。
02 小概率事件只能是小概率
某某小学文化就取得了多么大的成就，喜欢拿获得低学历的1/100的人去跟获得高学历的9/10的人比较，用这种方式来安慰自己。
03 高等教育不仅仅只是一纸文凭 人在经过高等教育，系统的学习之后，获得的不仅仅只是一纸文凭，更多的是在遇到问题时会以更科学理性的方式去思考。因此后者在前期经验上面的不足，完全可以在后期通过个人的综合素质上面来弥补和超越。
04 学历和能力的2/8定理
以前觉得学历相对于工作经验并不重要，重要的是能力，后来发现，对于80%的普通人来说，学历就是一个标签，需要学历来证明自己，对于20%的人来说他在某方面能力超群，是不需要这个学历来说明问题。所以在说学历不重要前，先看看你是那个80%还是20%。
提升学历的重要性到底都体现在哪里呢？
1 就业
许多单位（尤其是国家机关和事业单位）招聘都要求本科或硕士以上学历，专科学历连面试门槛都进不去。
2 考研
有了本科毕业证和学位证，就能直接报考全国统招研究生了，而专科需要在专科毕业满两年后以同等学历。另外，在职获取硕士学位还要有学士学位，如果是专科，今后若想在职获取硕士学位，是没有机会的。
3 考公务员、事业编
公务员和事业编岗位需要通过公务员考试，大多数岗位都要求本科及以上才有资格报考，通常只有基层和艰苦的工作岗位留给专科一部分，而这一部分由于报考门槛低往往有着庞大的报考人群。
4 工资定级
就业后工资成了毕业生们*关注的问题，我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资。
5 人事改革
许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住。
6 职称考取
考一级建造师，需要*少大专以上；考会计中级职称，需要*少大专文凭，没有学历则需要更多年的实际工作经验…
7 晋级职称
本科比大专要快5年，大专比中专又快5年，人生有多少个10年？ 学历决定你的起点， 能力决定你的终点， 没有学历，你怎么起点。 职场竞争，不同学历薪资的差异 学历是反映一个人学识水平的重要途径； 随着学历的提高， 基本年薪、奖金补贴、总收入也在不断的提高； 学历改变了什么 学历改变了什么？ 知识改变命运，90%的人从学历中获益； 不同学历 找工作结果千差万别 学历越高，找工作越好找； 高学历是找工作的敲门砖。 学历和能力 在生活中并驾齐驱 能力是软件， 学历是硬件！ 没有软件硬件，也就没有平台实施。 但是没有软件，硬件也只是一堆垃圾； 所以两者相辅相成， 都是生活中不可或缺的一部分； 学历是职位提升的重要保障 学历是职位提升的重要保障， 学历应该放在能力之上， 能力的累积是可以用时间去积累， 但是学历的获取却不是人人都有机会的； 相同的能力水平，谁的学历高谁的优势比较大； 高学历造就高薪阶层 高学历造就66.7%薪资的提升， 中、高层管理人员 需要较好的学历方能吸引企业的眼球。 总之，学历的作用是无处不在的，是社会选拨人才的一个重要依据，是你积累人脉的基础。所以，趁现在，你还年轻，不如拼搏一下，赶紧提升一下自己的学历！ 看完这些 你还有什么理由 不去提升自己的学历 提升自己的技能 成人高考、远程教育、国家开放大学 总有一种适合您 如果把钱和学历放在人面前
人们往往会选择钱 因为太多的人不知道 教育可以换来更多的钱和幸福！ 什么都不贵, 唯有学历*贵！ 什么都能等， 唯有教育不能等！ 不要再把时间浪费在考虑和等待上 再等以后想考就更难了 !提升学历要趁早 此时学历是刚需
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