平顶山服务企业缺人工劳务费怎么合规取得

  灵活用工其实是由业务外包、劳务派遣演变而来，比较适用服务企业一般纳税人公司缺人工劳务费抵扣的情况 。只是它更具有以下优势：
              付老师 15638597091
  1、改变了员工与企业的关系：即由雇佣劳动关系转换为合作承揽关系，员工成为自由职业者。如滴滴平台与滴滴司机这样，更如美团外卖与外卖小哥的合伙人关系一样。企业不用负担员工社保。

  2、企业项目可外包给灵活用工平台，通过平台支付给承接人相关项目费用；平台可给企业开具6%抵扣服务专票，为企业降低了社保费、工会费、残保金的支出。

  3、灵活用工平台给个人开具个税完税证明。且个人经营所得不与劳务报酬和工资薪金合并计税。

  灵活用工平台让企业税务合规，使企业大量使用个人服务，解决无法入账、无发票造成利润虚高问题。

灵活用工适用的行业范围：
直播行业—网红主播的结算；
传媒行业—自媒体KOL结算
电商行业—推广返佣结算；
物业行业—（渠道佣金结算）；
旅游行业—导游、志愿者、翻译员、导购结算等；
外卖平台-骑手结算；
数娱行业—作家、写手佣金结算；
教育行业—线上教师结算；
支付行业—推广人员结算；
培训行业—讲师、教练、老师、顾问结算；
医美行业—线上医生、顾问结算；
  灵活用工是一种用工模式，它将“企业和员工之间的雇佣关系”，转变为“企业与个人间的业务合作关系”，通过灵活用工平台一站式完成任务派发、费用结算支付、开票和完税，合法合规的降低企业成本及税负，解决企业无进项发票难题及员工社保和高个税问题！