濮阳公司合理节省成本可以用哪些合规方式
通过税务合规,可以解决如下经营方法:
1.公司股权转让
2.帮企业筹谋企业所得税,员工工资个税偏高社保偏高等问题;
3.解决成本票缺口问题,无票开支大,利润不均。
4.解决股东分红,公户提现到法人股东私户免交20个点税的问题
5.涉及佣金居间费的高收入人群。
付老师 15638597091
各企业业务经营情况不同,所适用的合规方式也不同,可从以下三个方面分流业务合规解决:
一、自然人税局代征开:可节省企业所得税成本费用,降低高收入人群高个税,两三个工作日完成,可适合各类企业行业服务项目。
二、在税收园区注册个体户或个独中心(可以是小规模个独或一般纳税人个独),享受核定征收,无企业所得税,公户提现到私户无股息分红税。但适合年销两三百万以上企业分流业务使用。
三、利用灵活用工平台:取得6个点进项抵扣,解决高管及研发人员高个税、高社保问题,破除劳动合同模式。适合销售服务类大量临时用工企业。
1.公司股权转让
2.帮企业筹谋企业所得税,员工工资个税偏高社保偏高等问题;
3.解决成本票缺口问题,无票开支大,利润不均。
4.解决股东分红,公户提现到法人股东私户免交20个点税的问题
5.涉及佣金居间费的高收入人群。
付老师 15638597091
各企业业务经营情况不同,所适用的合规方式也不同,可从以下三个方面分流业务合规解决:
一、自然人税局代征开:可节省企业所得税成本费用,降低高收入人群高个税,两三个工作日完成,可适合各类企业行业服务项目。
二、在税收园区注册个体户或个独中心(可以是小规模个独或一般纳税人个独),享受核定征收,无企业所得税,公户提现到私户无股息分红税。但适合年销两三百万以上企业分流业务使用。
三、利用灵活用工平台:取得6个点进项抵扣,解决高管及研发人员高个税、高社保问题,破除劳动合同模式。适合销售服务类大量临时用工企业。