青岛精密激光切割企业要提高每个员工的参与性

看到题目，可能大家会不禁一愣，什么样的团队才是在黑暗中的呢?青岛精密激光切割企业在运行的时候，肯定是离不开团队的，而每个团队都有其自己的责任，功能也不尽相同，所以有在前线的，也有幕后英雄。然而一般都是前线的团队产生直接的效益，所以青岛精密激光切割企业的管理者很容易忽视幕后的英雄。而这些在幕后工作的团队就是在黑暗中工作的。
过去的一段时间里，公司内有一小部分人致力于一款优化用户体验的项目设计，如果前景不错，就会让更多的人参与其中。然而问题也随即到来，公司初创的时候，所有人几乎都直接参与项目，并达成共识，但这一次，公司有80%的人未能进入先前的设计讨论环节。于是，高层开始听到一些抱怨声。
而这个问题可能产生更深远的影响，比如企业制定了更大的愿景，但只有少数人知道。当员工无法了解到更广阔的发展前景时，不仅会让工作失去重心，而且会感到很失望，这显然是领导人的错。而且，如果员工不知道事情发展到了哪一步，是很难产生自豪感与归属感的。
正因为意识到了这一问题的严重性，公司决定召开全体会议。在会议一开始，我就向大家承认自己在沟通方面存在的过错，而且承诺将会做得更好。随后，几个人花了数小时的时间向大家介绍了当前的情况，并回答了大家提出的各种问题，还制定了新产品的发布日期，让每个人都知道了后的期限。
于是，我们计划向全体员工每两周发送一次数百字的进展备忘录，包括新工作的视频演示。如此，即使是那些无需每日密切关注项目的员工，也会定期收到简报，了解项目进展。也许这听起来非常简单，但对于公司来说是一种警示。只要我们的工作方式仍值得采用，就不应该使部分员工“在黑暗中工作”。
总之，青岛精密激光切割厂家千万别让你的团队在黑暗中工作，这不仅仅不利于公司的健康运行，还可能增加企业的成本。
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