哪种用工形式可以不交社保 企业怎么降低社保成本

在大环境的影响下，工厂目前也面临着巨大的竞争压力，比如工厂员工流失问题、人力资源方面精力和成本问题，尤其是给员工缴纳社保的成本逐渐增高，让工厂的整体用工成本急剧增加。因此很多企业都在考虑通过转变用工模式来解决这一问题。

那么哪种用工形式可以不交社保？厂里不交社保违法吗？下面让专注解决企业社保难题的比安财穗灵活用工平台就给大家具体分析一下。

哪种用工形式可以不交社保？

简单直接的办法就是采用灵活用工模式。工厂可以依托第三方用工平台，通过平台把不需要、不愿意缴纳社保的部分员工的劳动关系转变为灵活用工的形式，这样就可以有效解决社保合规降本的问题了。

比安财穗灵活用工平台作为服务了上万家大中小企业的综合平台，可以根据企业/工厂的实际情况，量身定制合适的灵活用工解决方案，专业化地处理用人单位和员工之间的社保降本问题。

对于工厂来说，在经营的过程当中需要投入的资金和运营成本都是巨大的，对于个人而言，每个人对工作的需求和面对的生活压力也是各有不同，因此成本压力大的企业/工程完全可以通过比安财穗灵活用工平台来快速、合规地处理用工降本问题。

厂里不交社保违法吗？

如果单位与个人签订的是劳动合同，那么就必须要为员工代扣社保的。而前面所提到的灵活用工模式，则是没有强制缴纳社保的规定的。想要合法合规地进行社保优化，大幅度降低企业的综合成本，可以通过比安财穗这个正规、靠谱的灵活用工平台去快速处理，让企业的发展更有保障。