青岛代理招聘流程外包
招聘流程外包服务属于人力资源外包的一种方式，在这种服务中，企业外包的是内部招聘的整个流程。 整个流程是指从确定职位描述，到分析用人理念、职位需求、与用人部门负责人沟通，筛选简历，人才测评，面试到录用通知，直至候选人报到的所有环节。也就是说，RPO 可以提供的是起点到终点的一站式服务。RPO就是一个招聘流程，并将这个招聘流程交给一个第三方公司来完成，这个公司必须具有相应的资历和经验，并按这个招聘流程来为委托公司招聘所需人才。
一、服务范围
1、固定周期内，有较大量的职位需求的企业。
2、新建项目团队，招聘压力大的企业。
3、招聘主管对候选人的预期与实际情况不一致，导致招聘工作很难展开的企业；
4、需要开设新工厂，但是自身的人才储备或招聘渠道有限，内部招聘门压力大的企业。
5、需要优化内部面试和测评流程的企业。
6、企业规模不大，暂无计划设立内部招聘部门的企业。
二、服务内容
1、一站式招聘流程外包服务：确定职位描述、分析用人理念、职位需求、与用人部门负责人沟通，筛选简历，人才测评，面试到录用通知，直至候选人报到、回访。
2、定制化招聘流程外包服务：针对企业不同需求及预算，提供量身定制的解决方案及定价。包括搜寻方式、人才渠道、筛选方式及专场招聘会等。
3、专项招聘流程外包服务：针对计划成立新项目团队、分公司的企业，依靠立人人才本身的海量人员储备、庞大的招聘渠道、专业的甄选方法和经验为客户提供有效的团队建设服务。
4、应届生校园招聘服务：针对企业内部HR资源有限，无法应对繁杂的应届生招聘事宜，提供一站式应届生校园招聘解决方案，有效提高企业招聘效率。
蔚然人力是从事劳务派遣、人事代理、灵活用工、薪酬外包、企业管理咨询的服务外包机构，是国内提供企业人力资源综合解决方案有影响力的人力资源公司之一。公司先后为数量众多的企业提供了人力资源服务外包业务，全力帮助客户规范用工、降低人力成本、减少劳动纠纷，并提供政策咨询和管理方案，从而使企业专注于核心业务，极大地提高了企业的运营效率，在业界赢得了良好的口碑。（本文不代表作者观点，仅供参考）
一、服务范围
1、固定周期内，有较大量的职位需求的企业。
2、新建项目团队，招聘压力大的企业。
3、招聘主管对候选人的预期与实际情况不一致，导致招聘工作很难展开的企业；
4、需要开设新工厂，但是自身的人才储备或招聘渠道有限，内部招聘门压力大的企业。
5、需要优化内部面试和测评流程的企业。
6、企业规模不大，暂无计划设立内部招聘部门的企业。
二、服务内容
1、一站式招聘流程外包服务：确定职位描述、分析用人理念、职位需求、与用人部门负责人沟通，筛选简历，人才测评，面试到录用通知，直至候选人报到、回访。
2、定制化招聘流程外包服务：针对企业不同需求及预算，提供量身定制的解决方案及定价。包括搜寻方式、人才渠道、筛选方式及专场招聘会等。
3、专项招聘流程外包服务：针对计划成立新项目团队、分公司的企业，依靠立人人才本身的海量人员储备、庞大的招聘渠道、专业的甄选方法和经验为客户提供有效的团队建设服务。
4、应届生校园招聘服务：针对企业内部HR资源有限，无法应对繁杂的应届生招聘事宜，提供一站式应届生校园招聘解决方案，有效提高企业招聘效率。
蔚然人力是从事劳务派遣、人事代理、灵活用工、薪酬外包、企业管理咨询的服务外包机构，是国内提供企业人力资源综合解决方案有影响力的人力资源公司之一。公司先后为数量众多的企业提供了人力资源服务外包业务，全力帮助客户规范用工、降低人力成本、减少劳动纠纷，并提供政策咨询和管理方案，从而使企业专注于核心业务，极大地提高了企业的运营效率，在业界赢得了良好的口碑。（本文不代表作者观点，仅供参考）
