托富链系统开发

托富链系统开发，梁鱼：180、2864、7496（微、电）托富链平台开发，托富链软件开发，托富链模式开发，托富链定制系统开发

但，有些败实际上也是败在团队上。当团队超越一定的规模和数量的时候，整个团队的管理模式失效，这个时候不再支撑以前的高速发展。第三关是模式升级关，这几年，尤其是这一两年，微商、社交电商的模式，大的方向没有特别根本性的变化，但是在大方向之下的一些模式，一些新模式销模式的小的细节性的改进、改善是层出不穷的。我们会看到很多表面上大致相同，但实际上大相径庭的微商的模式和社交电商的模式。

TFC托富链每天纯静态以千分之二释放，不论静态还是动态所释放出来的资产分别为：65%EP和35%TFC.

EP的三个作用如下

1.变现、点对点交易{一个EP七元人民币}

2.复投，{放大自己的钱包资产}

3.购买等值的TFC

35%自动转换成了托富链数字资产，获得增值收益，TFC发行价<0.1美金>，并且可以在交易大盘中交易变现，同时也可以购买等值的EP。无论购买别人的EP或者用自己每天释放出来的EP都可以再次复投到自己钱包，复投进入钱包后自动放大5倍，比如20个EP存到钱包里面马上就成了100美金，相当于700块人民币

动态收益：

推广越多，市场越大，流通就越快，你获得的动态收益就越多。TFC没有直推奖对碰奖管理奖等任何奖金，动态收益只是加快你的钱包资产释放速度，速度快可以一天释放完。

TFC托富链静态加速

1.以小区业绩加速释放

10万美金以下2‰5倍杠杆

10万美金5‰4倍杠杆

50万美金8‰3倍杠杆

100万美金1%2.5倍杠杆

300万美金2%2倍杠杆

TFC托富链动态加速

拿五层日收入、层30%、第二层20%、第三层10%、第四层5%、第五层2%

同时，作为企业来说，也要立三观，商业价值观、企业文化观、自省重构观。商业价值观，这是每一个从业的企业要想长久的做下去所必需的一个安身立命之本。

企业文化观对应的是团队建设这一块，这样一个可能是几万、十几万、一二十万的团队，到底靠什么去管理？传统的管理方式肯定不行。文化驱动、文化建设是一个企业的长久的生命力，对于社交电商对于微商这一块来说，我们到底用什么样的企业观能够去影响到我们上万、十万的团队？这对于所有的社交电商企业来说，都是一个重要的命题需要去解决和思考的，否则整个成长模式都会受到挑战的。因为微商和社交电商的成长模式本身是靠人力驱动的，人际驱动的。如果文化观、文化问题解决不了，整个的驱动模式也会受到阻力。