青岛淘宝商城运营外包2016新宣传思路
青岛淘宝商城运营外包2016新宣传思路
青岛淘宝商城运营外包/淘宝商城推广，是电商外包市场上的发源地，其中青岛迅诺网络首创了淘宝网店托管服务，成为新一代电商领军企业。
相信有心的人或者企业都注意到了一点，中大型企业有许多都选择商城外包了。 如果换你的话，你也应该很迷惑吧？中大型企业他们不差钱，不缺人，要品牌有品牌，为什么还外包出去呢？原因很简单！
1、成本问题外包看上去要给外包方服务费佣金，但实际上大大节约了自建团队的招聘成本、培训成本、场地成本、办公成本、社保成本、风险成本，综合来说节约30%以上的费用。
2、机制问题企业选择自建网络营销团队，人员到了中大型企业以后，一般是按照原来的“朝九晚五”上班，而现在的淘宝商城经营多数需要晚上12点还要在线，所以后，“正规军”输给了“小C店”;原因就在于此;对于企业的团队成员来说，淘宝商城后没做好，他多换个单位，跳个槽，打个比喻就是少顿“午餐”;而外包团队(企业)如果没做好，就等于砸
了自己的饭碗，断了外包方的收入;所以，在外包方经常挂一个标语：“谁砸企业的饭碗，明天我就砸你的饭碗”
3、效果问企业外包给专业的淘宝网店托管团队的话，成功的概率相对较大很多。大的如李宁服饰、杰克琼斯、迪士尼、卡帝乐鳄鱼等等;全国1万家淘宝商城中，成功运营的在20%左右;这20%的商城中，80%是外包合作的;
4、领导不“专业”的问题中、大型企业之所以成功，主要是原来的传统渠道做的好，领导有经验;而增加了淘宝商城战略后，领导多是40岁以后的人，从来不在淘宝上购买东西，也没有在互联网上
运营经验，如果这样的领导去领导哪怕相对专业、用心的自建团队，也会出现“兵熊熊一个，将熊熊一窝”的结果。
5、人才问题青岛淘宝商城运营外包/淘宝商城推广调研组做出这样的分析
现在的中大型企业多分布在二级城市或者是大城市的郊区， 而淘宝商城核心的人才如创意美工、互联网营销策划、推广运营人才等多集中在大城市，如上海、北京、杭州、深圳和广州等地，他们是“宁要大城市一张床，不愿意小城市或者郊区一栋房的”;勉强去了，本来薪资是3000元的，也要是5000元才肯去，而且还很委屈。
招电子商务人才难!招核心的电子商务人才就更难! 厉害的都自己干了。招这方面的人才成本也很高!1个比较好的有经验的淘宝商城创意美工 低了5000元的工资，理都不理
会你!1个综合的项目总监、产品总监或者是营销策划总监，低了1万元的工资，简历都不给你发!1个在淘宝商城打拼过的推广专员，低了5000元的工资，都不会来面试!可惜太少了!
淘宝商城才出现了2年，成功运营过淘宝商城的人才就更少了!1万家淘宝商城中，只有20%算运营成功的!人家都忙不过来，怎么会跳槽?
6、实践的教训逼出来的中国的中大型企业老板大多都喜欢自己干，淘宝商城外包，后很多是“被员工逼出来的”!是自己在干了一段时间后惨痛教训后，不得不选择的道路!
青岛淘宝商城运营外包/淘宝商城推广迅诺为全球品牌企业提供一站式电子商务解决方案服务，服务内容涵盖：网络营销平台的战略规划、运营与管理、数据分析、仓储物流、客户关系管理、网络渠道建立、
多平台网店建设及运营、促销及推广策略、客服的培训与考核、网络广告投放策略、运营培训与指导等方面。
青岛淘宝商城运营外包、天猫商城托管、网店托管外包等服务。
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相信有心的人或者企业都注意到了一点，中大型企业有许多都选择商城外包了。 如果换你的话，你也应该很迷惑吧？中大型企业他们不差钱，不缺人，要品牌有品牌，为什么还外包出去呢？原因很简单！
1、成本问题外包看上去要给外包方服务费佣金，但实际上大大节约了自建团队的招聘成本、培训成本、场地成本、办公成本、社保成本、风险成本，综合来说节约30%以上的费用。
2、机制问题企业选择自建网络营销团队，人员到了中大型企业以后，一般是按照原来的“朝九晚五”上班，而现在的淘宝商城经营多数需要晚上12点还要在线，所以后，“正规军”输给了“小C店”;原因就在于此;对于企业的团队成员来说，淘宝商城后没做好，他多换个单位，跳个槽，打个比喻就是少顿“午餐”;而外包团队(企业)如果没做好，就等于砸
了自己的饭碗，断了外包方的收入;所以，在外包方经常挂一个标语：“谁砸企业的饭碗，明天我就砸你的饭碗”
3、效果问企业外包给专业的淘宝网店托管团队的话，成功的概率相对较大很多。大的如李宁服饰、杰克琼斯、迪士尼、卡帝乐鳄鱼等等;全国1万家淘宝商城中，成功运营的在20%左右;这20%的商城中，80%是外包合作的;
4、领导不“专业”的问题中、大型企业之所以成功，主要是原来的传统渠道做的好，领导有经验;而增加了淘宝商城战略后，领导多是40岁以后的人，从来不在淘宝上购买东西，也没有在互联网上
运营经验，如果这样的领导去领导哪怕相对专业、用心的自建团队，也会出现“兵熊熊一个，将熊熊一窝”的结果。
5、人才问题青岛淘宝商城运营外包/淘宝商城推广调研组做出这样的分析
现在的中大型企业多分布在二级城市或者是大城市的郊区， 而淘宝商城核心的人才如创意美工、互联网营销策划、推广运营人才等多集中在大城市，如上海、北京、杭州、深圳和广州等地，他们是“宁要大城市一张床，不愿意小城市或者郊区一栋房的”;勉强去了，本来薪资是3000元的，也要是5000元才肯去，而且还很委屈。
招电子商务人才难!招核心的电子商务人才就更难! 厉害的都自己干了。招这方面的人才成本也很高!1个比较好的有经验的淘宝商城创意美工 低了5000元的工资，理都不理
会你!1个综合的项目总监、产品总监或者是营销策划总监，低了1万元的工资，简历都不给你发!1个在淘宝商城打拼过的推广专员，低了5000元的工资，都不会来面试!可惜太少了!
淘宝商城才出现了2年，成功运营过淘宝商城的人才就更少了!1万家淘宝商城中，只有20%算运营成功的!人家都忙不过来，怎么会跳槽?
6、实践的教训逼出来的中国的中大型企业老板大多都喜欢自己干，淘宝商城外包，后很多是“被员工逼出来的”!是自己在干了一段时间后惨痛教训后，不得不选择的道路!
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