牛角先生烘焙加盟有什么要求
对于牛角先生而言，我们需要各加盟商一起参与这个品牌的建设，这是一个共同成长的过程。我们一直在思考怎样才能与加盟商维持良好的合作关系，共同成长，我们所能做的，就是从还未签约开始，认真走好每一步。
一、认真选择合适的加盟商
对于我们来说，牛角先生能否成功，未来的关系是否和谐，选择合适的加盟商就是步的工作。
我们会了解：1、加盟者过去的经验，工作经验或学历；2、对烘焙行业的了解程度；3、加盟商的心理准备与加盟动机；4、申请者的自有资金状况和融资能力；5、申请者的经营能力及经营潜力。
二、与加盟商进行有效的沟通
牛角先生与加盟商之间不是附属关系，也不是雇佣关系，而是合作关系，因此双方必须互相沟通、互相了解，双方应该进行信息沟通，我们会定期了解加盟店的具体运营情况。以便我们准确、及时地了解消费市场的情况，从而使我们能够了解一线的详细动态，逐步调整品牌的运转方向。
三、通过合同和流程的完善对加盟商进行管理
牛角先生会提供完善的合同，内容包括：合约期限、双方的权利义务、对加盟店的经营控制、纠纷的解决途径等内容，也尽量地在合同里事先预见加盟商可能带来的不利影响，并规定好严厉的预防、中断和惩罚措施。同时我们也会完善业务流程的运作程序，加强指导。特许经营的大特点就是各加盟店的经营方式的统一，因此流程和程序的科学化、简单化、系统化扮演着极为重要的角色。
四、提供详尽的培训，完善相关的配套服务。
在加盟者正式签约后，牛角先生会对新加盟者进行必要的岗前培训，如设备的操作、店铺的经营技巧、店铺相关事务的管理方法等。同时，提供完善的相关配套服务，如：店铺的装修、商品货源、广告和促销、现场技术问题的解决、整体业务咨询等等，以协助加盟店的业务发展顺利，保证经营成功。
五、建立强有力的企业文化
企业文化好不好，对于企业非常重要。连锁扩张实际上也是一种文化的扩展，只不过这种文化的扩张应该是融入式和渐进式的，而不是强制式或征服式。特许企业的企业文化既有共有的特性，又有自己的独特之处，只有做到牛角先生品牌和加盟商的形神合一，才能确保连锁体系的稳固与发展。
一、认真选择合适的加盟商
对于我们来说，牛角先生能否成功，未来的关系是否和谐，选择合适的加盟商就是步的工作。
我们会了解：1、加盟者过去的经验，工作经验或学历；2、对烘焙行业的了解程度；3、加盟商的心理准备与加盟动机；4、申请者的自有资金状况和融资能力；5、申请者的经营能力及经营潜力。
二、与加盟商进行有效的沟通
牛角先生与加盟商之间不是附属关系，也不是雇佣关系，而是合作关系，因此双方必须互相沟通、互相了解，双方应该进行信息沟通，我们会定期了解加盟店的具体运营情况。以便我们准确、及时地了解消费市场的情况，从而使我们能够了解一线的详细动态，逐步调整品牌的运转方向。
三、通过合同和流程的完善对加盟商进行管理
牛角先生会提供完善的合同，内容包括：合约期限、双方的权利义务、对加盟店的经营控制、纠纷的解决途径等内容，也尽量地在合同里事先预见加盟商可能带来的不利影响，并规定好严厉的预防、中断和惩罚措施。同时我们也会完善业务流程的运作程序，加强指导。特许经营的大特点就是各加盟店的经营方式的统一，因此流程和程序的科学化、简单化、系统化扮演着极为重要的角色。
四、提供详尽的培训，完善相关的配套服务。
在加盟者正式签约后，牛角先生会对新加盟者进行必要的岗前培训，如设备的操作、店铺的经营技巧、店铺相关事务的管理方法等。同时，提供完善的相关配套服务，如：店铺的装修、商品货源、广告和促销、现场技术问题的解决、整体业务咨询等等，以协助加盟店的业务发展顺利，保证经营成功。
五、建立强有力的企业文化
企业文化好不好，对于企业非常重要。连锁扩张实际上也是一种文化的扩展，只不过这种文化的扩张应该是融入式和渐进式的，而不是强制式或征服式。特许企业的企业文化既有共有的特性，又有自己的独特之处，只有做到牛角先生品牌和加盟商的形神合一，才能确保连锁体系的稳固与发展。
