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青岛素质拓展训练青岛员工素质拓展培训青岛学生素质拓

区域:
青岛 > 崂山 > 崂山周边
类别:
其他培训
地址:
特镭通拓展基地
企业:
青岛特镭通镭战企业管理咨询有限公司 企业已认证
增强团队精神是每位领导必须做到的,只有强大的团队才能在市场的浪潮中立于不败之地,才能做大公司。没

有强大的团队,领导的工作魅力怎能得到下属的认可呢?形象地说,一个真正的团体就是一群志同道合的哥们

儿。

有位领导人胸有成竹地说:“就算你没收我的生财器具,霸占我的土地、厂房,只要留下我的伙伴,我将东山

再起,建立起我的新王国。”

我们看过一些非凡的领导人,他们好像有天生独特的再生能力、魔力,可以在很短的时间内,扭转乾坤,将一

群柔弱的羔羊训练成一支如雄狮猛虎般的管理团队,所向披靡。

此外,我们还会发现另一个十分可贵的事实:每位成功的公司管理人几乎都拥有一支完管理团队。

这些成功的领导人所率领的团队,无论是他的成员、组织气氛、工作默契和所发挥的生产力,和一般性的团队

比起来,总是有相当多的不同之处,他们常表现出以下主要特征:1.目标明确成功的管理人往往主张以成果为

导向的团队合作,目标在于获得非凡的成就;他们对于自己和群体的目标,永远十分清楚,并且深知在描绘目

标和远景的过程中,让每位伙伴共同参与的重要性。因此,成功的管理人会向他的追随者指出明确的方向,他

经常和他的成员一起确立团队的目标,并竭尽所能设法使每个人都清楚了解、认同,进而获得他们的承诺、坚

持和献身于共同目标之上。因为,当团队的目标和远景并非由管理人一个人决定,而是由组织内的成员共同合

作产生时,就可以使所有的成员有“所有权”的感觉,大家打从心里认定:这是“我们的”目标和远景。2.各负其

责成功团队的每一位伙伴都清晰地了解个人所扮演的角色是什么,并知道个人的行动对目标的达成会产生什么

样的贡献。他们不会刻意逃避责任,不会推诿分内之事,知道在团体中该做些什么。大家在分工事之际,非常

容易建立起彼此的期待和依赖。大伙儿觉得唇舌相依,生死与共,团队的成败荣辱,“我”占着非常重要的分

量。同时,彼此间也都知道别人对他的要求,并且避免发生角色冲突或重叠的现象。3.强烈参与

现在有数不清的组织风行“参与管理”。管理人真的希望做事有成效,就会倾向参与式领导,他们相信这种做法

能够确实满足“有参与就受到尊重”的人性心理。成功团队的成员身上总是散发出挡不住的参与的狂热,他们相

当积极、相当主动,一逮到机会就参与。通过参与成员永远会支持他们参与的事物,这时候团队所汇总出来的

力量是无法想象的。4.相互倾听正是如此!好的团队里头,某位成员讲话时,其他成员都会真诚地倾听他

说的每一句话。团队精神是企业的灵魂,而拓展训练则是增强团队精神的一把利剑,
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