青岛公司员工拓展训练的效果和前期注意事项怎么做拓展

对于企业来说，培训本来是一件快乐的事情，是一次难得的学习和改变的机会。但是现状却截然不同，很多人对培训培训已经失去应有的态度和看法。单位素质拓展培训在这里先不谈培训的内容怎么样，现在的培训过程，确实存在很多的问题。
青岛特镭通专业拓展培训
一、现在很多的企业对于培训大搞形式主义。很多企业把大量的时间和精力用在务虚的培训上，员工大多反感。
二、很多的企业培训都搞车轮战，都想把一个季度、半年的学习内容灌输给员工，通过短短的二三天内完成，就想让学员脱胎换骨，讲不完的课程，做不完的功课，这是极不负责任的。三、企业的培训重点在哪，这点非常重要。现在的企业对于培训很盲目，培训的内容千变万化，都想胡子眉毛一起抓，都想搞，后却什么都搞不好，收效甚微。培训的内容一定要明确，并且突出重点，搞好培训的侧重点在哪，不要面面俱到。
四、很多的培训有始无终。培训缺乏系统、持续性，那么做就没有效果。因为没有哪种培训可以一劳永逸，一次两次的培训就可以扭转乾坤。
因此，在培训前期和青岛拓展培训公司交流的时候一定要把这次培训的目的和想到达到的效果，一五一十的告知青岛拓展公司，这样青岛特镭通拓展培训公司在安排培训项目时才能有针对性的安排，培训效果也会大大提高。