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1、人力资源管理学习内容：一共六个模块：（1）人力资源规划（2）人员招聘与配置（3）培训与开发（4）绩效管理（5）薪酬福利管理（6）劳动关系管理
2、报考条件：
报考一级：（1）本科毕业9年 / 19年工作经验 / 37周岁以上（2）二级资格证3年以上
报考二级：（1）本科毕业5年以上 / 13年工作经验 / 31周岁以上（2）硕士毕业2年以上（3）拿出三级证三年以上者
报考三级：（1）专科毕业3年/本科毕业1年（只要有大专文凭或在读大4就可以报名）（2）6年工作经验或24周岁
3、考试时间：每年组织2次考试，5月和11月的第三个周日