秦皇岛企业人力资源管理师报考时间 条件考试时间已公布
2024企业人力资源管理师报考条件更新,非人力相关专业需要满足以下条件方可报考,人力相关专业可直接报考,人力资源管理师报名开始!更多考试内容请咨询秦皇岛金色未来培训学校!
考试安排
报名时间:2024年7月9日-7月17日
考试时间:2024年8月3日
报名方式:机构申请制,联系张老师报名
证书优势:纸质证书,国网可查
下证领【1500-2000】元补贴
报考条件
具备以下条件之一者,可申报四级/初级工:
1.累计从事本职业或相关职业工作满5年
2.取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满3年。
3.取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。
具备以下条件之一者,可申报三级/初级工:
1.累计从事本职业或相关职业工作满10年
2.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满4年。
3.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书,并取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。
适合人群
企业内部人力资源相关部门各级别职员
企业行政、文员、内勤、财务等岗位职员
各类企业管理部门经理
企业老板以及初创企业主
有志从事人力资源相关工作的人员
应届大学毕业生及求职人员
学习内容
招聘与配置:学习如何吸引、筛选和配置合适的人才。
培训与开发:掌握员工培训需求分析、设计培训计划和评估培训效果。
绩效管理:了解绩效评估的标准和方法,激励员工提升工作表现。
薪酬福利管理:学习薪酬结构设计、福利计划和薪酬谈判技巧。
劳动关系管理:掌握劳动关系、劳动合同、社会保险等法律法规知识。
学习收益
1.升职加薪:向管理岗晋升,个别公司会有补助;
2.拓宽就业渠道:可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
3.提升就业能力:了解面试公司情况,选择适合自己的企业;
4.领补贴:非财政供养人员可申领1500-2000元
想要从事人力资源工作但没有经验?
想要晋升但管理经验不足?
企业人员流动率过高?用工风险频出?
企业内部组织与流程低效?
那就考个人力资源管理师证书吧!
秦皇岛金色未来培训学校带您解锁职业新技能
8大招聘技巧与邀约话术,助你快速招聘留住人才
36计降低企业用工风险
立即咨询,解你烦忧
咨询热线:17603380738
地址:秦皇岛奥体中心足球场馆内3楼311室
------专业老师一对一解答------
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1.累计从事本职业或相关职业工作满5年
2.取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满3年。
3.取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。
具备以下条件之一者,可申报三级/初级工:
1.累计从事本职业或相关职业工作满10年
2.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满4年。
3.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书,并取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。
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学习内容
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绩效管理:了解绩效评估的标准和方法,激励员工提升工作表现。
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劳动关系管理:掌握劳动关系、劳动合同、社会保险等法律法规知识。
学习收益
1.升职加薪:向管理岗晋升,个别公司会有补助;
2.拓宽就业渠道:可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
3.提升就业能力:了解面试公司情况,选择适合自己的企业;
4.领补贴:非财政供养人员可申领1500-2000元
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