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高温酷暑季节,职业性中暑等群体性职业病危害事件(事故)高发。近日,福建省卫生健康委印发《关于做好2019年夏季防暑降温工作的通知》,将防暑降温列入职业健康执法内容。
该省规定,在高温天气来临之前,用人单位应组织高温天气作业的劳动者进行健康检查,检查结果存入职业健康监护档案并书面告知劳动者,尤其是对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者,应及时调整作业岗位。日高气温达到40℃时,用人单位应停止当日室外露天作业。日高气温达到37℃以上、40℃以下时,全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,且在气温高时段3小时内不得安排室外露天作业。日高气温达到35℃以上、37℃以下时,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班。不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气从事露天作业及在温度超过33℃的工作场所作业。
高温酷暑季节,职业性中暑等群体性职业病危害事件(事故)高发。近日,福建省卫生健康委印发《关于做好2019年夏季防暑降温工作的通知》,将防暑降温列入职业健康执法内容。
该省规定,在高温天气来临之前,用人单位应组织高温天气作业的劳动者进行健康检查,检查结果存入职业健康监护档案并书面告知劳动者,尤其是对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者,应及时调整作业岗位。日高气温达到40℃时,用人单位应停止当日室外露天作业。日高气温达到37℃以上、40℃以下时,全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,且在气温高时段3小时内不得安排室外露天作业。日高气温达到35℃以上、37℃以下时,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班。不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气从事露天作业及在温度超过33℃的工作场所作业。