2017贵州事业单位热点农民工同样是城市需要的人

农民工可无条件就地落户传递出来的价值导向，会引导农民工向上向善，不仅有利于他们人生出彩，而且会激励他们为城市作出更大贡献。
据新华社，各地为吸引人才，出台了不少招贤政策，但基本与农民工没有什么关系。而浙江省政府办公厅新发布的《关于调整完善入户迁移政策的通知》指出，全省将进一步放宽人才落户政策，农民工等可“无条件”就地落实常住入户。
农民工为城市发展作出巨大贡献，但与得到的收入和认可相比，还有不少差距。近年来，很多城市提出了善待农民工的口号，并且出台了一些措施。这是一个好的趋势。
但也应看到，真正把农民工归入“招贤纳士”目标群体中的城市并不多。其实，一个人是不是人才，与学历和从事的工作并没有必然关系，但不少地方仍有意无意地把人才与学历、从事的工作等直接挂钩。对城市来说，只要是对发展有益的人，都可以称为人才。而且，农民工群体同样卧虎藏龙，农民工完成各种创造发明，在诸多领域取得重大荣誉、成就的不时见诸报端。
人们应该确立这样一种观念，即农民工不止能够胜任那些重体力劳动、简单劳动，而是一股重要的人才储备和力量，他们通过自己的努力、奋斗，可以在任何行业、领域都不输于人，甚至走在前列。
此番浙江省的农民工落户政策中明确提出，“被县级以上政府或设区的市级以上人力社保等部门评为劳动模范、道德模范、农民工、见义勇为先进个人等荣誉称号的人员，在规定期限内可以在当地申请常住入户，不受其他条件限制。”其重要的亮点就在于，农民工在政策层面享受到了人才待遇。
其实，在农民工自身看来，有没有人才的称谓并不重要，关键在于，城市必须正视农民工的价值和作用，必须看到农民工也有多元需求和发展路径，更积极地为他们的成长、发展创造条件，提供制度保障。农民工可无条件就地落户传递出来的价值导向，会引导农民工向上向善，不仅有利于他们人生出彩，而且会激励他们为城市作出更大贡献。
农民工同样是城市需要的人才。