2018贵州铜仁日报传媒集团招聘10人公告
因媒体深度融合发展需要，铜仁日报传媒集团特向社会公开招聘融媒体方面人才，现公告如下。
一、招聘原则
1.坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
2.坚持德才兼备、任人唯贤的原则;
3.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象及人数
根据工作需要，公开招聘工作人员10名，其中：融媒体7名、新媒体技术开发人员1名、经营人员2名。具体招聘岗位及要求见《2018年度铜仁日报传媒集团公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表》(附件1)。
三、招聘条件
1.具有人民共和国国籍，拥护人民共和国宪法，拥护中国领导，热爱社会主义，热爱事业；
2.具有良好的道德素质和品行，遵纪守法，无违法违纪记录；
3.身体健康；
4.年龄在18周岁（1999年12月31日以前出生）以上、35周岁以下（1983年1月1日后出生）；
5.具有本科及以上学历。获省级及以上奖2次以上，以及经营岗位学历可放宽至全日制专科以上学历。
6.有工作经验者优先。
四、薪酬待遇
1.通过专业测试的合格者，进入试用期，试用期为3个月，试用期月薪1800元。
2.试用期满考核合格即可签订劳动合同，薪酬原则上不低于5万元/年（含基本工资、绩效奖金、年终奖、五险一金等），后以考核认定为准。
3.单位拥有良好的职业成长平台和完善的职业培训。
五、聘用管理
此次招聘人员不纳入行政事业编制，根据岗位情况与相应的管理单位签订劳动合同，与在编人员同考核。
六、招聘程序
（一）招聘流程
1.应聘融媒体及新媒体技术开发人员：应聘报名→资格审查→考核（专业测试→面试）→体检→考察→择优录用。
2.应聘经营人员：应聘报名→资格审查→考核（面试）→体检→考察→择优录用。
（二）报名时间
2018年8月14日至8月20日。
（三）报名方式
1.现场报名：报名人员持相关资料于2018年8月14日至8月20日（上班期间每天上午8:30-12:00、下午14:30-18:00）到铜仁日报传媒集团人力资源部报名（：0856-5256386），报名表可登录“铜仁网”（http://www.trxw.go***）下载。
2.网上报名：请登录“铜仁网”（http://www.trxw.go***）将报名所需提供的资料扫描成电子文档后发送至邮箱（trrbrsjy@16***），提交资料不完整的，不接受报名；考生对所提交材料的真实性、完整性负全部责任，有弄虚作假等不诚信行为的，一经查实，取消进入下一环节资格，如已录取的，进行除名并终止劳动关系；网上报名通过的，在参加考核时，需要提供资料的原件及一份复印件。
（三）报名要求。提交的资料包括：A、报名信息表；B、毕业证、学位证或相关的专业技术职务任职资格证、获奖证书（厅级单位及以上颁发）等；C、身份证；D、一寸免冠照片2张（附电子版）。
（四）资格审查。按照报考资格条件进行审查，报名人员报考时提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息取得考试资格的，一经查实，取消资格。
（五）考核。
1.融媒体和新媒体技术开发岗位需进行专业测试专业测试为笔试和面试两部分组成，成绩各占50%。进入面试的人员按专业测试成绩排名，以3:1比例进行，具体情况可咨询铜仁日报传媒集团人力资源部。
2.经营岗位只进行面试考核。通过资格审查初审合格的人员将进行面试考核。
3.考核时间：待初审结束后，另行通知。
（六）体检
考核（面试）结束后即进入体检环节。体检人员根据参考人员考试总成绩依照高分到低分顺序，按照计划招聘职位数1：1的比例确定。体检参照2018年贵州省公务员录用体检标准及规定程序进行。
（七）考察
体检合格列入考察对象。考察方法及要求，参照铜仁市市直单位公开招考考察要求进行。
（八）录用
根据考核、体检、考察（政审）情况，由铜仁日报传媒集团招聘领导小组决定聘用。
七、本次招聘解释权归铜仁日报传媒集团
原标题：2018铜仁日报传媒集团人才招聘公告
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附件1：2018年度铜仁日报传媒集团公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表.docx
附件2：2018年度铜仁日报传媒集团公开招聘工作人员报名信息表.doc
铜仁日报传媒集团
2018年8月13日
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一、招聘原则
1.坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
2.坚持德才兼备、任人唯贤的原则;
3.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象及人数
根据工作需要，公开招聘工作人员10名，其中：融媒体7名、新媒体技术开发人员1名、经营人员2名。具体招聘岗位及要求见《2018年度铜仁日报传媒集团公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表》(附件1)。
三、招聘条件
1.具有人民共和国国籍，拥护人民共和国宪法，拥护中国领导，热爱社会主义，热爱事业；
2.具有良好的道德素质和品行，遵纪守法，无违法违纪记录；
3.身体健康；
4.年龄在18周岁（1999年12月31日以前出生）以上、35周岁以下（1983年1月1日后出生）；
5.具有本科及以上学历。获省级及以上奖2次以上，以及经营岗位学历可放宽至全日制专科以上学历。
6.有工作经验者优先。
四、薪酬待遇
1.通过专业测试的合格者，进入试用期，试用期为3个月，试用期月薪1800元。
2.试用期满考核合格即可签订劳动合同，薪酬原则上不低于5万元/年（含基本工资、绩效奖金、年终奖、五险一金等），后以考核认定为准。
3.单位拥有良好的职业成长平台和完善的职业培训。
五、聘用管理
此次招聘人员不纳入行政事业编制，根据岗位情况与相应的管理单位签订劳动合同，与在编人员同考核。
六、招聘程序
（一）招聘流程
1.应聘融媒体及新媒体技术开发人员：应聘报名→资格审查→考核（专业测试→面试）→体检→考察→择优录用。
2.应聘经营人员：应聘报名→资格审查→考核（面试）→体检→考察→择优录用。
（二）报名时间
2018年8月14日至8月20日。
（三）报名方式
1.现场报名：报名人员持相关资料于2018年8月14日至8月20日（上班期间每天上午8:30-12:00、下午14:30-18:00）到铜仁日报传媒集团人力资源部报名（：0856-5256386），报名表可登录“铜仁网”（http://www.trxw.go***）下载。
2.网上报名：请登录“铜仁网”（http://www.trxw.go***）将报名所需提供的资料扫描成电子文档后发送至邮箱（trrbrsjy@16***），提交资料不完整的，不接受报名；考生对所提交材料的真实性、完整性负全部责任，有弄虚作假等不诚信行为的，一经查实，取消进入下一环节资格，如已录取的，进行除名并终止劳动关系；网上报名通过的，在参加考核时，需要提供资料的原件及一份复印件。
（三）报名要求。提交的资料包括：A、报名信息表；B、毕业证、学位证或相关的专业技术职务任职资格证、获奖证书（厅级单位及以上颁发）等；C、身份证；D、一寸免冠照片2张（附电子版）。
（四）资格审查。按照报考资格条件进行审查，报名人员报考时提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息取得考试资格的，一经查实，取消资格。
（五）考核。
1.融媒体和新媒体技术开发岗位需进行专业测试专业测试为笔试和面试两部分组成，成绩各占50%。进入面试的人员按专业测试成绩排名，以3:1比例进行，具体情况可咨询铜仁日报传媒集团人力资源部。
2.经营岗位只进行面试考核。通过资格审查初审合格的人员将进行面试考核。
3.考核时间：待初审结束后，另行通知。
（六）体检
考核（面试）结束后即进入体检环节。体检人员根据参考人员考试总成绩依照高分到低分顺序，按照计划招聘职位数1：1的比例确定。体检参照2018年贵州省公务员录用体检标准及规定程序进行。
（七）考察
体检合格列入考察对象。考察方法及要求，参照铜仁市市直单位公开招考考察要求进行。
（八）录用
根据考核、体检、考察（政审）情况，由铜仁日报传媒集团招聘领导小组决定聘用。
七、本次招聘解释权归铜仁日报传媒集团
原标题：2018铜仁日报传媒集团人才招聘公告
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附件1：2018年度铜仁日报传媒集团公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表.docx
附件2：2018年度铜仁日报传媒集团公开招聘工作人员报名信息表.doc
铜仁日报传媒集团
2018年8月13日
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