人力资源管理系统APP开发
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1、人事管理:
实现单位人事档案的建立、查询、导入、导出等功能。可以实现如合同到期的定时提醒,可设置附件。包括人事档案、合同管理、奖惩管理、证照管理、学习经历、工作经历、劳动技能、社会关系、人事调动、离职管理、复职管理、职称评定、员工关怀、人事分析等子模块。
2、招聘管理:
实现从招聘需求到人员招聘、选才等过程。细分为招聘需求、招聘计划、人才库、招聘筛选、招聘录用、人才分析等模块。
3、培训管理:
主要包括培训计划、培训审批、培训记录等模块。
4、考勤管理:
对在OA上考勤的数据进行统计,同事对考勤进行设置。包括考勤审批、考勤记录、考勤统计、排班管理等模块。
5、绩效考核:
可以实现对员工的各种考核,如月考核、季考核等,考核方式是给员工打分,多人多一人进行考评,后得出平均分数;考核项目可自定义,分考核项目设定、考核任务管理、进行考核等子模块。
6、薪酬管理:
通过OA发放工资条、可以自定义工资结构。细分薪酬项目设置、薪酬基数设置、工资流程管理、财务工资录入、部门工资上报、福利管理等模块。
小编是一家有实体基础的互联网公司,互联网应用、软件研发于一体的高新技术科技企业,软件开发公司,有自己的研发团队、健全的项目监控体系、全面的运营策划方案、贴心的用户服务体验,让您的项目快速落地,为您的企业保驾护航!如果您有好的想法,对市场有着独到的见解,想要开发属于自己的一套营销工具,我们都可以为您定制开发
1、人事管理:
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2、招聘管理:
实现从招聘需求到人员招聘、选才等过程。细分为招聘需求、招聘计划、人才库、招聘筛选、招聘录用、人才分析等模块。
3、培训管理:
主要包括培训计划、培训审批、培训记录等模块。
4、考勤管理:
对在OA上考勤的数据进行统计,同事对考勤进行设置。包括考勤审批、考勤记录、考勤统计、排班管理等模块。
5、绩效考核:
可以实现对员工的各种考核,如月考核、季考核等,考核方式是给员工打分,多人多一人进行考评,后得出平均分数;考核项目可自定义,分考核项目设定、考核任务管理、进行考核等子模块。
6、薪酬管理:
通过OA发放工资条、可以自定义工资结构。细分薪酬项目设置、薪酬基数设置、工资流程管理、财务工资录入、部门工资上报、福利管理等模块。
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