2020广东省考结构化面试模拟题一

2020年广东省考与8月9日进行了笔试，今年的试题相比2019年的超简单题目来说，今年的难度回归以往的正常水平。省考考完笔试，后面公布成绩之后，会进行面试的资格复审，会进行第二轮的大比拼，到这阶段了，基本就是一只脚已经踏入公务员了。
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如何让自己保证自己领先的优势或者逆袭反超别人呢？展鸿教育为大家整理了一些结构化面试的模拟练习题，供大家先行了解和参考！！！记得，面试没有标准答案，只要不是明显的错误问题，说的言之有理都是可以的！！！
结构化模拟练习题
1. 当前各城市纷纷推出人才引进政策，有落户和住房补贴项目等等吸引人才留下，针对各地的人才引进政策，你怎么看？

参考答题要点
（1）给予一定肯定，说明其意义。包括加快人才流动、改变人才结构，优化资源配置等；
（2）说明人才引进存在的问题。包括千篇一律、空喊口号、政策缺乏全面性；
（3）人才引进细化对策。包括引进方面：方式多样化、降低门槛、深挖引进内涵；留住方面：加强情感维护、加强服务，创新方式等。
（4）来个简短的总结收尾
2. 518世界博物馆日，我市博物馆要借此机会向市民宣传馆藏文物，领导安排你来负责，该如何开展？
评分参考要点
（1）联系博物馆确定需要宣传展品的清单以及文物介绍；
（2）和单位网站负责人沟通意见，对文物信息进行编辑排版，并开通评选投票功能；
（3）联系电视台和报社进行播报刊登信息以及在市区道路悬挂横幅扩大宣传效果；
（4）在博物馆区域摆放宣传册，对于展品进行图文说明；
（5）宣传活动结束后，对于活动进行总结。

3. 自海南发布“禁塑令”以来，市场上塑料袋的使用大大减少，但是近日，有群众举报某大型超市用“普通塑料”冒充“可降解塑料”，你作为工商局工作人员会怎么处理？
评分参考要点
（1）能够分析情况，明确任务，以端正的态度对待此次任务。比如，超市行为既损害了消费者的利益，也违反了“禁塑”法规，如果不及时处理，会让事态扩大，影响政府公信力。
（2）能够针对具体问题提出合理的解决办法。比如，联系举报人了解具体情况，然后前往该超市进行调查，如果是举报人辨别失误，那么跟举报人解释清楚，并开展一次辨别“普通塑料”和“可降解塑料”的宣传；如果确有其事，则对该超市进行一定处罚，并没收一次性普通塑料袋，同时调查这一塑料袋的来源，进行相应的追责，同时对全市企业进行大范围检查，坚决打击此类事件。
（3）能够建立长效机制，并进行一定的反思总结。将此次事件的处理结果通过媒体发布出去，希望相应企业引以为戒，并鼓励广大群众继续监督。