展鸿2020广东省考成绩已出今年面试形式是无领导小组面试
2020年广东省考笔试成绩于8月31日公布，时至今天已经过去了9天了，那广东省考面试时间是何时呢？面试形式依旧是结构化面试么？小道消息称2020年广东省考面试会是无领.导面试，消息可靠么？目前均不得知道，在中山的面试资格审核公告里，有提到面试时间是25-28，但后面闹得太厉害，修改掉了。但给出一个消息就是，面试国庆前很有可能会举办。于是乎，提前的面试备考很重要，但也要找对方向。展鸿君了解到，今年乡镇岗位很大概率就是无领.导小组面试了，只做个参考，具体要看各地区的面试公告。至于其他系统，目前也还不得知。那什么是无领.导小组面试呢？？
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一、定义
无领.导小组面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的面试考察方式，考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要。
二、场景布置
通常是在一间特定的会议室中进行，室内有一张会议圆桌，数把座椅，房间中一面墙上装有单向透光的玻璃，从被试者方向望去，它是一面镜子，但从主试者所在方向望去，它是一面透光的玻璃，有时还在室内暗处安装监视系统。主试者在隔壁房间中，透过玻璃或通过闭路监视系统在电视屏幕上观察被试者的表现。在实际操作中，限于场地问题，有时可以小组成员与考官组同处一个房间。不过，这容易促成考生的作秀心理。在目前大多数面试中，由于条件限制，考官和考生是同在一个房间里的，即无领.导小组讨论的面试考场是封闭式的，中间放会议用的圆桌，房间四周是考官席，圆桌上放置纸笔。
三、流程
无领.导小组讨论一共会经过五个阶段，分别是考生入场、个人陈述、自由讨论、总结陈述和考生退场。
四、评分标准
无领.导小组面试主要出现在国家部委面试，不过在其它地方公务员也出现过，无领.导小组面试评分表来自网络，内容仅供参考。
综合分析20分:
思路清晰;善于抓住问题的关键;分析问题深入全面;能有效、准确地把握和综合别人的观点。
组织协调20分:
在讨论中能够求同存异;能够引导小组讨论方向、把握小组讨论进程、恰当的引导小组做好任务之间衔接以及各个程序之间的转换;能够设法平息成员间的争议，推动小组形成一致的意见。
人际沟通20分:
能够耐心倾听;理解他人的情绪和观点;有策略地与他人沟通;态度和方式得体。
情绪稳定性20分:
面对压力和冲突时，能够沉着冷静、自我控制、积极应对。
言语表达15分:
能够清晰地表达自己的观点和思想;语言生动流畅，能够有效影响他人。
举止仪表5分:
穿着自然得体，言谈举止表现出良好的素养。
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一、定义
无领.导小组面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的面试考察方式，考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要。
二、场景布置
通常是在一间特定的会议室中进行，室内有一张会议圆桌，数把座椅，房间中一面墙上装有单向透光的玻璃，从被试者方向望去，它是一面镜子，但从主试者所在方向望去，它是一面透光的玻璃，有时还在室内暗处安装监视系统。主试者在隔壁房间中，透过玻璃或通过闭路监视系统在电视屏幕上观察被试者的表现。在实际操作中，限于场地问题，有时可以小组成员与考官组同处一个房间。不过，这容易促成考生的作秀心理。在目前大多数面试中，由于条件限制，考官和考生是同在一个房间里的，即无领.导小组讨论的面试考场是封闭式的，中间放会议用的圆桌，房间四周是考官席，圆桌上放置纸笔。
三、流程
无领.导小组讨论一共会经过五个阶段，分别是考生入场、个人陈述、自由讨论、总结陈述和考生退场。
四、评分标准
无领.导小组面试主要出现在国家部委面试，不过在其它地方公务员也出现过，无领.导小组面试评分表来自网络，内容仅供参考。
综合分析20分:
思路清晰;善于抓住问题的关键;分析问题深入全面;能有效、准确地把握和综合别人的观点。
组织协调20分:
在讨论中能够求同存异;能够引导小组讨论方向、把握小组讨论进程、恰当的引导小组做好任务之间衔接以及各个程序之间的转换;能够设法平息成员间的争议，推动小组形成一致的意见。
人际沟通20分:
能够耐心倾听;理解他人的情绪和观点;有策略地与他人沟通;态度和方式得体。
情绪稳定性20分:
面对压力和冲突时，能够沉着冷静、自我控制、积极应对。
言语表达15分:
能够清晰地表达自己的观点和思想;语言生动流畅，能够有效影响他人。
举止仪表5分:
穿着自然得体，言谈举止表现出良好的素养。
