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没有合同的临时工工伤可以享受工伤待遇吗?
1、可以，享受工伤待遇，用人企业自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系，企业是否与职工签订了劳动合同，不影响双方事实劳动关系。
2、临时工就其损伤有权依据《人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》的规定，享受工伤保险待遇。
3、临时工所在企业未依法参加工伤保险，应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
4、据此，企业需要支付临时工停工留薪期间的误工工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、护理费等费用。

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