集学人力资源，建筑施工，会计招生简章
集学是福建省省属多科性大学，面向全国招生。地处着名华侨领袖陈嘉庚先生创建的厦门集美学村，办学历史悠久。1994年，在原集美航海学院、厦门水产学院、福建体育学院、集美财经高等专科学校和集等师范专科学校等五所高校的基础上合并组建.
（一）专业设置、层次：
专业名称 层次 专业名称 层次
建筑施工技术与管理 专科 人力资源管理 专科
会计 专科 人力资源管理 本科
（二）办学优势：
一：统考课程少，自主考核课程多、重难点突出、容易把握
本专业除核心课程需参加国家统一考试外，其余课程（含实践课程）均参加主考院校组织的自主考核，重难点突出、容易把握。
二：、含金量高
由省部级（集学省属重点大学）名校签署盖章的，不但国家承认，教育部电子注册，而且口碑好，国际上大多数国家都认可。
三：学制灵活、毕业时间短
无入学考试门槛、无学制年限要求，每年参加4至5次考试，1-1.5年即可毕业
（三）课程设置：
1：建筑施工技术与管理专科：
沟通课程：1思想道德修养与法律基础 2毛、邓理论和三个代表 3计算机应用基础
衔接课程 4建筑工程制图（实践） 5房屋构造与维护管理 6房屋构造与维护管理（实践） 7建筑材料学 8建筑工程测量 9建筑施工技术 10建筑工程测量（实践） 11工程概预算 12建筑工程测量（实践）13施工项目管理
核心课程：（1）10029安全管理与生产技术 （2）04564工程建设监理概论（3）04059建筑工程施工及组织（4）建筑工程施工及组织（实践） （5）建筑结构（实践）（6）合课程设计（实践）
2：人力资源管理：
沟通课程：1思想道德修养与法律基础 2毛、邓理论和三个代表 3计算机应用基础
衔接课程：4经济法概论 5人力资源开发6工作分析 7人员测评技术 8绩效考评技术9劳动关系与争议处理 10社会经济统计学原理
核心课程：（1）公文写作与处理 （2）人力资源管理（三） （3）劳动和社会保障概论 （4）人力资源管理初级实验（实践) (5）人力资源管理案例分析（实践）
3：会计专科：
沟通课程：1思想道德修养与法律基础 2毛、邓理论和三个代表 3计算机应用基础
衔接课程4中小企业管理 5企业纳税会计 6初级会计电算化 7税收实务 8统计实务 9财经法规与会计职业道德
核心课程：（1）中小企业会计实务 （2）商品流通企业会计 （3）会计学原理 （4）会计软件（实践）
（5）会计综合操作（实践）
4：人力资源管理本科
证书课程：（1)人力资源战略与规划 (2)工作分析与评价 (3)人员素质测评理论与方法 (4)绩效管理 (5)薪酬管理
统考课程：(1）劳动关系与劳动法 （2）人力资源政策与法规 （3）人力资源管理高级实验 （4）中国近代史纲要
（5）马克思主义基本原理概论 （6）英语（二） （7）人力资源开发与管理 （8）政府政策与经济学
（四）招生对象
凡具有初中及以上学历（含高中、普通中专、职业中专、职业高中、技工学校学生）皆可报名
（一）专业设置、层次：
专业名称 层次 专业名称 层次
建筑施工技术与管理 专科 人力资源管理 专科
会计 专科 人力资源管理 本科
（二）办学优势：
一：统考课程少，自主考核课程多、重难点突出、容易把握
本专业除核心课程需参加国家统一考试外，其余课程（含实践课程）均参加主考院校组织的自主考核，重难点突出、容易把握。
二：、含金量高
由省部级（集学省属重点大学）名校签署盖章的，不但国家承认，教育部电子注册，而且口碑好，国际上大多数国家都认可。
三：学制灵活、毕业时间短
无入学考试门槛、无学制年限要求，每年参加4至5次考试，1-1.5年即可毕业
（三）课程设置：
1：建筑施工技术与管理专科：
沟通课程：1思想道德修养与法律基础 2毛、邓理论和三个代表 3计算机应用基础
衔接课程 4建筑工程制图（实践） 5房屋构造与维护管理 6房屋构造与维护管理（实践） 7建筑材料学 8建筑工程测量 9建筑施工技术 10建筑工程测量（实践） 11工程概预算 12建筑工程测量（实践）13施工项目管理
核心课程：（1）10029安全管理与生产技术 （2）04564工程建设监理概论（3）04059建筑工程施工及组织（4）建筑工程施工及组织（实践） （5）建筑结构（实践）（6）合课程设计（实践）
2：人力资源管理：
沟通课程：1思想道德修养与法律基础 2毛、邓理论和三个代表 3计算机应用基础
衔接课程：4经济法概论 5人力资源开发6工作分析 7人员测评技术 8绩效考评技术9劳动关系与争议处理 10社会经济统计学原理
核心课程：（1）公文写作与处理 （2）人力资源管理（三） （3）劳动和社会保障概论 （4）人力资源管理初级实验（实践) (5）人力资源管理案例分析（实践）
3：会计专科：
沟通课程：1思想道德修养与法律基础 2毛、邓理论和三个代表 3计算机应用基础
衔接课程4中小企业管理 5企业纳税会计 6初级会计电算化 7税收实务 8统计实务 9财经法规与会计职业道德
核心课程：（1）中小企业会计实务 （2）商品流通企业会计 （3）会计学原理 （4）会计软件（实践）
（5）会计综合操作（实践）
4：人力资源管理本科
证书课程：（1)人力资源战略与规划 (2)工作分析与评价 (3)人员素质测评理论与方法 (4)绩效管理 (5)薪酬管理
统考课程：(1）劳动关系与劳动法 （2）人力资源政策与法规 （3）人力资源管理高级实验 （4）中国近代史纲要
（5）马克思主义基本原理概论 （6）英语（二） （7）人力资源开发与管理 （8）政府政策与经济学
（四）招生对象
凡具有初中及以上学历（含高中、普通中专、职业中专、职业高中、技工学校学生）皆可报名
