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1、爱乐爱妈妈说系统厂商对于代理商的管理主要侧重于价格和货源的管理，对于代理商而言，其利润则主要来自于销售利润，这种激励制度过于单一，已经难以调动代理商的积极性。代理商进货返利系统，内置非常都的奖励制度，包括进货下单返利、同级推荐返利、跨级推荐奖励、季度业绩奖励等。
2、代理商团队日益强大，代理商团队难管理，窜货、乱价、低价现象时有发生;
3、代理商与粉丝与消费者之间的信任度难建立，代理商货卖不出去，导致代理商流失严重;
4、微商品牌迭代快，市场热点更替快，同一代理不同品牌不同级别代理身份特权无法区分;
5、朋友圈分享，无法解决信任问题、售后问题，囤货与不囤货(0物流、0库存、0风险)的代理商无法整合;
6、人工记账繁琐，订单混乱，漏单、错单现象时有发生。