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提供韶关社保缴费标准：企业：773.4.3 个人： 312.26 合计：1085.69
从广东省人社厅获悉，近日四部门联合发布了《关于企业职工基本养老保险省级统筹若干问题处理意见的通知》（下称《通知》），以进一步完善广东省企业职工基本养老保险省级统筹工作，明确低于省统一规定标准（14%）的市需在2020年7月1日前逐步过渡至省统一规定标准。省内流动就业的参保人，符合在广东省按月领取基本养老金条件时，由省内后参保地社保经办机构按规定发放待遇。
由省统一制定企业养老保险政策
广东省从2017年7月起实施全省企业职工基本养老保险基金省级统筹，省人社厅解读指，《广东省完善企业职工基本养老保险省级统筹实施方案》出台后，省级统筹基本政策已经明确，但仍有部分政策内容需要细化和补充规定。为此，省人社厅牵头会同省有关部门起草了《通知》，进一步明确省级统筹方案实施中的相关政策内容和工作要求，促进省级统筹各项政策措施落实到位。
《通知》明确，由省统一制定企业职工基本养老保险（以下简称“企业养老保险”）政策。各市应严格按国家和省的政策规定执行，不得自行制定本市企业养老保险政策。
全省企业养老保险基金实行省级统收统支，由省级统筹管理。为此《通知》明确，各市社保费征收机构应依法按时足额征收养老保险费和划解省级统筹调拨资金。各市改革前的存量资金与改革后扣除省里调拨资金以外的当期结余实行分账管理。
每年6月30日前公布下一年度缴费基标
关于企业养老保险缴费比例和基数方面， 《通知》明确，全省企业养老保险单位缴费比例按照国家规定由省统一制定，低于省统一规定标准（14%）的原则上在2020年7月1日前逐步过渡至省统一规定标准，具体的过渡计划由各市人力资源社会保障、财政、税务部门制定，于2019年6月30日前报省人力资源社会保障厅、省财政厅、省税务局备案。了解到，目前广州市企业职工养老保险的单位缴费率已经是14%。
此外，省统计局会同省人社厅、省财政厅、省税务局，原则上在每年6月30日前公布下一社会保险年度企业养老保险缴费基数标准。
此前，《实施方案》已明确逐步规范省级统筹基金支付项目和标准，原已纳入各地企业养老保险基金支付但不符合国家和省规定的支付项目，可由企业养老保险基金予以过渡性发放，逐步统一到国家、省规定项目上。而此次《通知》则进一步明确具体支付项目和标准，包括基本养老金、一次性养老保险待遇、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴等符合国家和省有关规定的养老保险待遇支出及转移支出，这些项目纳入企业养老保险基金支付。
韶关社保好处
（一）降低成本，减少事务性工作：不用另设人事部门或人事专员职位。
（二）减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局；
（三）规避企业办事人员不专业、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患；
（四）降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。
（五）简化公司流程，降低企业成本，节省时间，降低费用，提高员工满意度；避免大量投资于人才所带来的不确定风险；
（六）分公司、办事处不是注册单位，购买不了社保，必须托管、在广州骏伯才能购买；避免员工因社保关系在总公司，享受社保时不方便，对企业满意度低，离职率高，导致人才流失影响企业高速发展，导致人事招聘成本\培训成本浪费；
（八）新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户，免请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜；不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷；
韶关社保服务流程：
1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。
6、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
骏伯集团总部在广州，于2003年成立以来，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的350多个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。
联系：广州骏伯人力资源有限公司韶关分公司 曾先生 13609029349 Q1421135022
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从广东省人社厅获悉，近日四部门联合发布了《关于企业职工基本养老保险省级统筹若干问题处理意见的通知》（下称《通知》），以进一步完善广东省企业职工基本养老保险省级统筹工作，明确低于省统一规定标准（14%）的市需在2020年7月1日前逐步过渡至省统一规定标准。省内流动就业的参保人，符合在广东省按月领取基本养老金条件时，由省内后参保地社保经办机构按规定发放待遇。
由省统一制定企业养老保险政策
广东省从2017年7月起实施全省企业职工基本养老保险基金省级统筹，省人社厅解读指，《广东省完善企业职工基本养老保险省级统筹实施方案》出台后，省级统筹基本政策已经明确，但仍有部分政策内容需要细化和补充规定。为此，省人社厅牵头会同省有关部门起草了《通知》，进一步明确省级统筹方案实施中的相关政策内容和工作要求，促进省级统筹各项政策措施落实到位。
《通知》明确，由省统一制定企业职工基本养老保险（以下简称“企业养老保险”）政策。各市应严格按国家和省的政策规定执行，不得自行制定本市企业养老保险政策。
全省企业养老保险基金实行省级统收统支，由省级统筹管理。为此《通知》明确，各市社保费征收机构应依法按时足额征收养老保险费和划解省级统筹调拨资金。各市改革前的存量资金与改革后扣除省里调拨资金以外的当期结余实行分账管理。
每年6月30日前公布下一年度缴费基标
关于企业养老保险缴费比例和基数方面， 《通知》明确，全省企业养老保险单位缴费比例按照国家规定由省统一制定，低于省统一规定标准（14%）的原则上在2020年7月1日前逐步过渡至省统一规定标准，具体的过渡计划由各市人力资源社会保障、财政、税务部门制定，于2019年6月30日前报省人力资源社会保障厅、省财政厅、省税务局备案。了解到，目前广州市企业职工养老保险的单位缴费率已经是14%。
此外，省统计局会同省人社厅、省财政厅、省税务局，原则上在每年6月30日前公布下一社会保险年度企业养老保险缴费基数标准。
此前，《实施方案》已明确逐步规范省级统筹基金支付项目和标准，原已纳入各地企业养老保险基金支付但不符合国家和省规定的支付项目，可由企业养老保险基金予以过渡性发放，逐步统一到国家、省规定项目上。而此次《通知》则进一步明确具体支付项目和标准，包括基本养老金、一次性养老保险待遇、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴等符合国家和省有关规定的养老保险待遇支出及转移支出，这些项目纳入企业养老保险基金支付。
韶关社保好处
（一）降低成本，减少事务性工作：不用另设人事部门或人事专员职位。
（二）减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局；
（三）规避企业办事人员不专业、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患；
（四）降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。
（五）简化公司流程，降低企业成本，节省时间，降低费用，提高员工满意度；避免大量投资于人才所带来的不确定风险；
（六）分公司、办事处不是注册单位，购买不了社保，必须托管、在广州骏伯才能购买；避免员工因社保关系在总公司，享受社保时不方便，对企业满意度低，离职率高，导致人才流失影响企业高速发展，导致人事招聘成本\培训成本浪费；
（八）新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户，免请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜；不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷；
韶关社保服务流程：
1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。
6、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
骏伯集团总部在广州，于2003年成立以来，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的350多个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。
联系：广州骏伯人力资源有限公司韶关分公司 曾先生 13609029349 Q1421135022
