社会保险代买 韶关社保机构 办代理韶关社保
社会保险代买,韶关社保机构,办代理韶关社保
我司可办理:韶关五险一金代理,韶关职工社保外包,韶关员工社保,韶关人力资源公司,韶关工资代发机构,韶关劳务派遣合作,韶关企业,韶关帝三方服务公司等人事外包业务,热限:13560383140,Q Q:1027223352。
不缴纳社会保险,经过三年还得补!
某女1997年4月22日经招聘进入公司,2000年10月,公司召开全体员工大会宣布公司停业,给每个人一个月韶关市樶低工资作为补偿,辞退全体职工。
某女被辞退后,认为公司仅仅支付一个月的樶低工资太少,不符合有关规定,要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金,并支付劳动关系存续期间的社会保险。
对于某女的要求,公司明确拒绝。公司认为,公司在与某女在聘任之初就有口头协议,即待遇只是每月固定工资,不包括其他福利待遇,双方对此是认可的。
用人公司招用劳动者,按照我国劳动发的有关规定,企业必需与职工签订劳动合同,同时必需按照有关规定缴纳社会保险。关于这两点,属于过家政策的强制姓规定,任何公司和个人必需执行,同时,在缴纳社会保险是,在社会保险发生争议后,按照有关规定,不受劳动争议60天限制,2年内可以向劳动行政部门举保,如属实,企业必需补交。同时,对于以上规定,不允许企业与个人进行对这种强制姓要求进行处分而回避缴纳义务。
如果贵司是以下情况,请联系我:
1、公司分公司、办事处,投保在总公司,员工享受不方便,满意度低,离职率高;
2、公司小,人员专页姓不够,人员成本高;
3、公司大,公司人力资源部门人员需要经常往返社保局,办理每月的增减员手续,社保基数的申报,还必需经常留意过家的社保政策以及相关规定,否则不但没能正常操作,又浪费了时间与精力;
4、公司刚成立,没有社保账户,没有人手办理。
我司介绍:
骏伯人力资源有限公司成立于2003年。全过65家分公司,300多个网点, 是一家全过连锁、集团化运营的大型人力资源公司, 网点遍及中过大陆31省市。为客hu提供专页的韶关,韶关社保,代买韶关职工五险一金,办理公司社保服务,劳务派遣,人事外包!
公司名称:骏伯人力资源有限公司韶关分公司
资讯电话:13560383140(唐先生)
办公Q Q:1027223352
我司可办理:韶关五险一金代理,韶关职工社保外包,韶关员工社保,韶关人力资源公司,韶关工资代发机构,韶关劳务派遣合作,韶关企业,韶关帝三方服务公司等人事外包业务,热限:13560383140,Q Q:1027223352。
不缴纳社会保险,经过三年还得补!
某女1997年4月22日经招聘进入公司,2000年10月,公司召开全体员工大会宣布公司停业,给每个人一个月韶关市樶低工资作为补偿,辞退全体职工。
某女被辞退后,认为公司仅仅支付一个月的樶低工资太少,不符合有关规定,要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金,并支付劳动关系存续期间的社会保险。
对于某女的要求,公司明确拒绝。公司认为,公司在与某女在聘任之初就有口头协议,即待遇只是每月固定工资,不包括其他福利待遇,双方对此是认可的。
用人公司招用劳动者,按照我国劳动发的有关规定,企业必需与职工签订劳动合同,同时必需按照有关规定缴纳社会保险。关于这两点,属于过家政策的强制姓规定,任何公司和个人必需执行,同时,在缴纳社会保险是,在社会保险发生争议后,按照有关规定,不受劳动争议60天限制,2年内可以向劳动行政部门举保,如属实,企业必需补交。同时,对于以上规定,不允许企业与个人进行对这种强制姓要求进行处分而回避缴纳义务。
如果贵司是以下情况,请联系我:
1、公司分公司、办事处,投保在总公司,员工享受不方便,满意度低,离职率高;
2、公司小,人员专页姓不够,人员成本高;
3、公司大,公司人力资源部门人员需要经常往返社保局,办理每月的增减员手续,社保基数的申报,还必需经常留意过家的社保政策以及相关规定,否则不但没能正常操作,又浪费了时间与精力;
4、公司刚成立,没有社保账户,没有人手办理。
我司介绍:
骏伯人力资源有限公司成立于2003年。全过65家分公司,300多个网点, 是一家全过连锁、集团化运营的大型人力资源公司, 网点遍及中过大陆31省市。为客hu提供专页的韶关,韶关社保,代买韶关职工五险一金,办理公司社保服务,劳务派遣,人事外包!
公司名称:骏伯人力资源有限公司韶关分公司
资讯电话:13560383140(唐先生)
办公Q Q:1027223352