韶关社保公司丨代买韶关公积金丨韶关五险
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单位进行裁员要满足什么条件
裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。
根据我国法律规定，以下情况下，单位可以裁减人员，但需按规定支付经济补偿：
１、用人单位依照企业破产法规定进行重整的；
２、用人单位生产经营发生严重困难的；
３、用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
４、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
公司裁员如何报备
向当地劳动行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见，并听取劳动行政部门的意见。
裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。
企业在两种情况下可以裁减人员：一种情况是濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间；另一种情况是生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准。此外，企业裁减人员，还应当严格依照法律和有关规章规定的程序进行。企业只有具备了法定条件并严格按照法定程序进行，裁减人员才是合法的，以裁减人员的方式与职工解除劳动合同才是有效的。
一个公司部门解散有赔偿，要给予经济补偿。如果员工自己辞职的，不给予经济补偿。劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
骏伯人力集团成立于2003年，18年HR外包经验，国内60多家分公司， 300多个服务网点，为国内各地企业（员工）提供社保公积金、代发工资、劳务派遣等一站式优质、专业化、规范化的人事外包服务。
骏伯人力集团直属分公司城市：
广州、韶关、佛山（顺德、禅城、三水、南海、高明）、韶关、韶关、汕头、北京、上海、韶关、江门、湛江、韶关、肇庆、惠州、梅州、清远、河源、阳江、汕尾、东莞、潮州、揭阳、云浮、天津、武汉、长沙、南京、成都、重庆、昆明、贵阳、西安、沈阳、长春、哈尔滨、济南、韶关、郑州、合肥、无锡、苏州、扬州、韶关、石家庄、福州、厦门、南宁、海口、三亚等
咨询电话：13431007953（欧）微xin同号
办公Q Q：852001335
韶关社保公积金，韶关人事外包公司，韶关工资代发，韶关劳务派遣公司，韶关排名前十的人力资源公司
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根据我国法律规定，以下情况下，单位可以裁减人员，但需按规定支付经济补偿：
１、用人单位依照企业破产法规定进行重整的；
２、用人单位生产经营发生严重困难的；
３、用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
４、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
公司裁员如何报备
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裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。
企业在两种情况下可以裁减人员：一种情况是濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间；另一种情况是生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准。此外，企业裁减人员，还应当严格依照法律和有关规章规定的程序进行。企业只有具备了法定条件并严格按照法定程序进行，裁减人员才是合法的，以裁减人员的方式与职工解除劳动合同才是有效的。
一个公司部门解散有赔偿，要给予经济补偿。如果员工自己辞职的，不给予经济补偿。劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
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