上海平面设计培训班 课程涵盖面广
平面设计师方向专业作为以平面广告创意、设计、制作和网页设计、制作等为主讲授内容的计算机美术设计学科，是传统的美术教育和新型软件技术相结合的主体应用学科。
平面创意广告设计全科班
一、（美学设计与软件技能）
1.商务办公：windows、word、excel、ppt办公应用；办公软件在专业中的应用
2.美术设计基础：设计素描、水粉、速写的原理及实践，投影、视图、透shi，灯光表现,户外写生
3.美术设计提高：设计素描、水粉提高课程、光和影的写实手法、审美观念的提高、色彩搭配的提高，配色原理的提高。
4.手绘图标：二维剪影图标、三维写实图标案例实训，了解创意在设计中的具体运用；理解创意思维的形态置换原理；掌握将创意思维转化为图形样式的能力
5.阶段考核：完成描素、色彩图各一张
6.Photoshop：熟练掌握PS在图像编辑、图像合成、校色调色及制作四大部分的技巧以及配合AI的基本应用
7.Illustrator：AI工具使用，印刷出版、专业插画、多媒体图像处理和互联网页面的制作以及配合PS的应用
***design：专业的排版工具讲解、案例排版解析、设计出极具吸引力的页面版式、在页面布局中增添交互性、动画、视频和声音等
9. Acrobat：专业电子书应用介绍、PDF文件制作、不同平台之间的PDF应用、加密文件的制作。
10.商业广告创意实战1：在PS基础上面，全程实例高级图像处理、高级创意设计、POP海报设计、DM宣传单设计、图形图像应用、以及与AI的结合应用等(报此班需要PS基础)
11.商业广告创意实战2：在AI基础上面，全程实例讲解印刷工艺应用、插画设计应用、POP海报设计、DM宣传单设计、贴图设计以及与PS的结合应用等(报此班需要AI基础)
二、(VI视觉专项设计）
1.平面构成与设计：学习点的构成形式、线的构成形式、面的构成形式，训练培养各种熟练的构成技巧和表现方法，培养审美观及修养和感觉，提高创作活动和造型能力，活跃构思。
2.色彩构成与设计 ：学习色彩与视觉的原理、三要素及色彩对比、色彩推移、综合对比及色调变化、色彩表现手法、色彩视觉心理与性格的对比；提高色彩的综合审美能力。
3.立体构成与设计：立体构成的概念特征及作用、材料要素及加工工具、 视觉效果和心理感受、立体构成的设计应用、立体构成与建筑设计、立体构成与工业产品设计等方面的应用
4.字体专项设计：字体的分类和种类、字体的认识、各种场合字体的应用、形象时尚字体设计、字体标志、广告设计、POP、DM、CI等设计中的应用。
5.版式专项设计：版式的概念、版式中的色彩应用、版式中的字体应用以及网页、书籍、报纸、画册、DM、挂历、海报等中的应用。
6.图形图像创意设计：图形的构成、图像的形式、图形图像的分析与创意、联想和设计、经典图像的分享
7.LOGO专项设计：
a.LOGO起源和特质、标志设计的基本要求、主流趋势、国际规范、标志三要素
b.LOGO标志设计的表现形式、标志的起源、标志设计分类
c.LOGO标志设计的流程、原则、标志的设计禁忌、标志设计的特点
d.LOGO标志设计的颜色应用、意义、原则、形式美法则 "
8.VIS视觉识别系统：CI企业形象设计、企业标志设计，VI系统创意设计、VI应用要素设计，标准字体、标准色、标准组合设计介绍以及成套VI手册的分享。
个人简历封面设计的要点：
制作一份简历应包括：个人简历、自荐信、相关材料等等。但是用人单位面对堆积如山的应聘者的个人简历，你如何让自己的简历跳出来，让用人单位第yi眼就能发现你呢？这就要靠简历封面设计了，
因为个人简历的内容大部分都是差不多的，只有靠你的封面去吸引用人单位的注意力，从而多一次机会。
简历封面设计在整个简历的设计过程中占有举足轻重的地位，封面是你的简历给人的第yi印象。面向企业求职时，简历封面设计的好坏直接关系到你的简历能否被企业的人事经理一眼看中。你知道该怎样进行
简历封面设计吗？当然，那些专业人士进行的简历封面设计是我们一般人无法实现的，下面时间财富威客网就给大家举一些常用的个人求职简历封面设计的要素。
1、采用专业的词汇
在封面上出现一些简短的与你应聘职位相关的专业词汇，这样可以大大提高被关注的可能。企业人事经理可以从封面了解你希望应聘的职位，这一点在简历封面设计中尤为重要。很多时候人事经理都懒得打开
一份目标不明确的简历，而目的明确的封面则对人事经理有很大的吸引力。
2、清新的插图
简单而不简约的封面，让人看了就有眼前一亮的感觉。试想一下，面试官每天要查阅多少简历？清新的封面起码不会让他厌烦。我建议不要采用太过花哨的插图来进行简历封面设计制作，可以通过企业简历封面
图片下载来找到适合自己简历的封面。一位企业HR曾经说过，我这不是招聘美工，搞这么华丽的封面看得我。面试企业制作简历封面素材会对你的面试成功率构成重大影响。面试企业制作简历封面素材设计得好，
面试官的选择分将更多的落到你的身上。除非你是应聘美术设计、装潢、广告类，尽量不要选择选择太过华丽的封面。
3、多体现应聘公司的内容
如果在封面上出现人事经理熟悉的画面，你觉得他会有什么样的动作？他会突然出现一种似曾相识的感觉，然后情不自禁拿起来翻阅，这也算抓住了人事经理的心理吧。
4、醒目的文字
简历的封面不一定要华丽，但必须醒目。可以用空白处或者边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头。
