北大青鸟：90后就业，IT行业

这些年中国社会特有的现象是： 一方面大学生的“就业难”已成为全社会关注的热点问题，另一方面企业也在感叹“招人难”，是什么原因造成这种不对称的供需矛盾呢？目前，90后已成为就业市场上的中坚力量，某知名企业人力资源部总监刘女士表示：“90后的优点和缺点都非常突出，90后员工在企业往往会面临这样的问题——眼高手低，频繁跳槽，别人说不得，工作中一遇到点小困难或者不顺心就辞职，缺乏责任心。
　　北大青鸟于达校区就业规划部李老师表示：90后的人生观和价值观，和70-80后也有着明显的区别，对绝大多数90后的年轻人来说，工作也许不是排在位的，他们是伴随着互联网的高速发展而成长起来的一代人，他们对待新生事物的探索能力很强，敢想敢拼敢做，他们做事情更加注重自己的兴趣爱好，不会因为薪资待遇的优劣而强迫自己做不喜欢的工作。90后们今天所面临的就业压力，既有社会大环境和教育体制的因素，也有自身的原因，大多数90后大学毕业后，除了有对未来人生的美好遐想，一般都不具备技术应用能力和动手能力。
　　　　很多IT受访企业表示，他们更青睐受过IT职业技能培训的学生。这些学生理论知识好，项目实战能力强，稳定性高，职业规划也很明确，很少像应届生那样频繁跳槽，对待工作勤奋认真，诸如北大青鸟于达校区这样的IT知名教育机构，在提升学员硬技能的同时，更加注重学员软实力的提升。除了课堂教授专业技能外，还会组织学员去IT企业参观考察，通过和企业高管的交流和座谈来锻炼学员的工作作风、处事态度、责任感和团队合作精神。
  北大青鸟于达校区严格遵循北大青鸟总部的教学体系，秉承北大青鸟“教育改变生活”的理念，传承北大青鸟“永不妥协的教育品质”的精神，集北大青鸟于达校区多年经验，为上海地区北大青鸟总部授权软件测试培训中心，是北大青鸟多课程+高质量+高就业率校区。
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