上海UI设计培训 来非凡全方位打造UI设计师
需求池主要是产品经理前期整理需求的阶段，可以根据战略目标、用户反馈、线上问题等整理需求的过程，终产出我们设计师看到的需求（也就是我们经常看到的原型图）。
其实，设计师可以提前与需求方多聊聊需求与想法，如果有机会多参与一些需求评审阶段的事情，相信我，这会让你受益匪浅。通常有的产品经理会直接告诉设计师，按照我的原型图美化一下就好，如果我们只是按照产品经理的需求进行美化，那只能说你是一个合格的美工。
全链路UI设计就业班：
1.创意设计思维：美术设计、色彩配色、审美观念、三大构成设计、设计理念。
2.GUI设计：设计软件+专项设计（字体、DM、电商DM、LOGO、图形创意、展示展架、版式专项和进阶、广告常见印刷工艺、VI视觉规范设计、阶段考核）、C4D三维视觉设计。
3.WUI设计：设计软件+界面设计+创意元素设计+商业项目设计训练+交互应用(H5) 。
4. MUI设计： UI/UE设计理念和规范、UE/UX用户体验和交互设计、图标设计(Android、IOS)、主题设计、Axure原型、磨刀原型、AE动效设计、移动端APP设计（社交、列表、图片、主流类）、项目训练(平板点餐系统、智能家居)、VR&UI设计、MacSketch技巧、考核。
5.毕业设计答辩:全程项目老师指导、阶段考核、交互UI/UE项目独立设计、综合训练。
6.就业指导：心态与服务、商务礼仪、毕业设计、行业分析、面试技巧、实习实战等。
培训目标：能系统全面的学到平面UI设计、广告UI设计、网页UI设计、界面UI设计、软件UI设计、UE交互设计、移动交互设计等必备技术,达到独立方案设计运作并能胜职位。
认证证书：Adobe《视觉设计师》、《UI设计师》证书(考证送ID)
1. 现状是什么（背景）
首先设计师在接到需求后，DI一件事情就是要了解背景是什么？也就是我们常说的现状——目前产品遇到了什么问题？是否需要现在解决？以及线上数据是什么样的？（确认优化或改版前的线上点击率或转化率等）一定要把这些基础数据了解清楚。
2. 为什么要做（价值）
了解需求的价值，也就是需求方为什么要做这个事情？需求解决什么问题？是满足用户需求？还是实现商业目的？又或是提升用户体验？
设计师只有充分了解需求价值后才能明确我们的设计目标及方向，当然设计师要判断并决策需求是否真的能够实现目标，是否还有更好的解决方法（例如：可以从策略、交互形式、展现形式等多个维度去思考解决方案）在需求分析阶段只有不断层层追问，终明确目标，才能使我们的设计走上正确的方向。如果方向都错了，再炫酷的设计也是无效的，设计师应把70%以上的时间来分析需求和导出解决思路，千万不要过早的把大部分时间放在设计方案上。
3. 确认解决方案（目标）
这个阶段主要是设计师对需求进行整体梳理，根据需求方目标，在结合设计师对需求的深挖后给出的建议，综合推导出达成目标的关键因素（解决思路）也就是说做哪几个方面的事情可以满足目标，结合一些现实情况（如外部渠道合作问题及内部开发实现成本等各类因素）再筛选出当下优的关键因素（前提是确认对应的关键因素能够满足大目标）再依次推导出设计目标，设计目标就是具备可执行落地的设计任务。
