睡在我上铺的兄弟 就业路上北大青鸟伴你行
日前，一部关于大学生的电影《睡在我上铺的兄弟》上映之后，引起很大的反响。影片中除了描绘了四个大学男生的可贵的友谊及精彩校园生活之外，同时也着重刻画了就业场景，看杜天宇为了一份体面的工作不得不托关系，而管超为了一份工作每天还要跑小学给老板的儿子送饭，让人不禁想要问一句：大学生求职真就那么难？可到底难在哪儿呢？
今年三月，针对“大学生就业难”的问题，全国人大代表、贵州大学校长郑强认为，这是一个被渲染、炒作出来的伪命题。原因有二：一是相对美国、日本，中国高校数量严重不足，这也就说明中国每年大学毕业生不仅不多，反而还少了；二是社会上企业岗位需求还是很多的，大学生要能放下身段，就业并不难。但事实真是如此？
近期，一名即将面临大学毕业的大四学生肖军，在几经求职受挫之后，发出以下感慨：“面试了很多家公司，其中也不乏一些心仪的工作，也曾想降低薪资要求入职，却被HR婉拒，原因是他们需要有一定基础的技术型人才，这时我才发现大学所学的理论知识忽然无用武之地，而其他一些愿意接受我的企业，所提供的工作，一般拥有初、高中文化的人便可胜任，忽然之间，我看不到大学生的价值所在……”
对此，人力资源专家认为：无论是全国人大代表郑强所提出的“大学生就业难”是伪命题的理论，还是大四学生肖军所抒发的感慨，都能映射出一个现实问题，就是国内高校人才培养和社会需求脱节，导致就业质量不高。技能缺失，不能就业以及价值被贬，不想就业，成了目前大学毕业生就业的两大难题。由此可见，大学生就业难并非伪命题，而是我们必须直面的问题，而想要从根上解决这个问题，还需要国内高校实行“现代治理”，提供和社会需求相匹配的教育。
目前，高校改革举措还需要很长的一段时间来进行落定与实施，而现在的大学毕业生就业问题却迫在眉睫。对于那些像肖军一样的即将毕业的大学生而言，要想找到一份心仪的，并符合自身价值的工作，去一些技术类的职业院校进行“回炉再造”，充实自己的能力，无疑是选择。
对此，身为国内优质的IT职业培训学校的北大青鸟表示：现今，很多大学毕业生的共同点都是只懂理论，而实践动手能力较弱。为了帮助大学毕业生补足这一短板，我们特地开设了针对大学生的“学士后”课程，实行“两段式”教学模式，个阶段通过精心设计的知识、技能点训练重点提升学员的专业技术能力，使每个学员的技术技能达到可动手实战项目的水平；第二个阶段将通过实战项目重点增加学员的项目经验和工作经验，向就业发起冲刺，实现就业对接。
近几年，已经有不少大学毕业生通过去职业培训学校进行“回炉再造”，充分提高了自己知识与技能，从而“另起炉灶”，在社会完成在校生到职业人的转变。比如说：随着互联网+的兴起，就业率一直居高不下的IT行业，就有很多程序员、设计师是来自职业培训学校的，而从北大青鸟走出的学员所占比重高。
如今，人人都喊着“就业难”。在人力资源市场上，常常还会听到“本科硕士满街跑，技工技师无处找”的论调，由此可见，就业难和招人难是并存的。大学毕业生要想找到合适的工作，就要从自身找原因，当你所学的一技之长，和企业需求相匹配时，就能够实现高质量就业，实现自己的职业梦！
今年三月，针对“大学生就业难”的问题，全国人大代表、贵州大学校长郑强认为，这是一个被渲染、炒作出来的伪命题。原因有二：一是相对美国、日本，中国高校数量严重不足，这也就说明中国每年大学毕业生不仅不多，反而还少了；二是社会上企业岗位需求还是很多的，大学生要能放下身段，就业并不难。但事实真是如此？
近期，一名即将面临大学毕业的大四学生肖军，在几经求职受挫之后，发出以下感慨：“面试了很多家公司，其中也不乏一些心仪的工作，也曾想降低薪资要求入职，却被HR婉拒，原因是他们需要有一定基础的技术型人才，这时我才发现大学所学的理论知识忽然无用武之地，而其他一些愿意接受我的企业，所提供的工作，一般拥有初、高中文化的人便可胜任，忽然之间，我看不到大学生的价值所在……”
对此，人力资源专家认为：无论是全国人大代表郑强所提出的“大学生就业难”是伪命题的理论，还是大四学生肖军所抒发的感慨，都能映射出一个现实问题，就是国内高校人才培养和社会需求脱节，导致就业质量不高。技能缺失，不能就业以及价值被贬，不想就业，成了目前大学毕业生就业的两大难题。由此可见，大学生就业难并非伪命题，而是我们必须直面的问题，而想要从根上解决这个问题，还需要国内高校实行“现代治理”，提供和社会需求相匹配的教育。
目前，高校改革举措还需要很长的一段时间来进行落定与实施，而现在的大学毕业生就业问题却迫在眉睫。对于那些像肖军一样的即将毕业的大学生而言，要想找到一份心仪的，并符合自身价值的工作，去一些技术类的职业院校进行“回炉再造”，充实自己的能力，无疑是选择。
对此，身为国内优质的IT职业培训学校的北大青鸟表示：现今，很多大学毕业生的共同点都是只懂理论，而实践动手能力较弱。为了帮助大学毕业生补足这一短板，我们特地开设了针对大学生的“学士后”课程，实行“两段式”教学模式，个阶段通过精心设计的知识、技能点训练重点提升学员的专业技术能力，使每个学员的技术技能达到可动手实战项目的水平；第二个阶段将通过实战项目重点增加学员的项目经验和工作经验，向就业发起冲刺，实现就业对接。
近几年，已经有不少大学毕业生通过去职业培训学校进行“回炉再造”，充分提高了自己知识与技能，从而“另起炉灶”，在社会完成在校生到职业人的转变。比如说：随着互联网+的兴起，就业率一直居高不下的IT行业，就有很多程序员、设计师是来自职业培训学校的，而从北大青鸟走出的学员所占比重高。
如今，人人都喊着“就业难”。在人力资源市场上，常常还会听到“本科硕士满街跑，技工技师无处找”的论调，由此可见，就业难和招人难是并存的。大学毕业生要想找到合适的工作，就要从自身找原因，当你所学的一技之长，和企业需求相匹配时，就能够实现高质量就业，实现自己的职业梦！
