劳务派遣企业如何获得劳务派遣经营许可证的资质
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从7月1日起,所有劳务派遣公司,在正常的工商登记前,还须到当地人力资源和社会保障部门办理《劳务派遣经营许可证》,否则将被视为违法经营。7月1日实施的《劳务派遣行政许可实施办法》规定,今后要想成立劳务派遣公司,注册资本将大幅提高,由原来的50万元上涨到200万元。这一规定在一定程度上保障了劳动者的权益,实力不行的‘皮包’公司就不能再干劳务派遣的工作了。除了对注册资金的要求,劳务派遣单位必须具备有产权的经营场所或者租用租期不少于1年的固定经营场所,具备电脑、电话、传真等办公设施及信息管理系统。这也是项硬指标,如果没有固定场所,我们也不会审批通过。此外,劳务派遣公司的异地派遣行为也将受到严格约束。要向异地派遣员工,必须设立分公司或子公司,按照属地化原则由当地进行监管。从根本上规范劳务派遣行为,保护劳动者合法权益
申请材料目录
(提交原件和复印件,原件核对后返还申请人,只提供复印件的加盖单位公章或法人签字)
(一)劳务派遣经营许可申请书;
(二)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;
(三)公司章程;
(四)验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;
(五)经营场所的使用证明;
(六)系统清单;
(七)法定代表人的身份证明;
(八)劳务派遣管理制度
要求的材料:
1. 投资人的身份证证件
2. 股东的出资比例
3. 公司名称:大约取10个名称左右(上海**投资管理有限公司)
4. 经营范围参考:为国内企业提供劳务派遣、劳动保障政策咨询。【企业经营涉及行政许可的,凭许可证件经营】
5. 注册地址的房屋租赁协议及产权证
劳务派遣注册地址形式如下:
(1)我司(含验资报告)企业注册资金200万必须实到
(2)客户(含验资报告)实际办公地址注册,自己要有门面店,人员没有要求,注册资金200万实到
生命里重要的事情是要有个远大的目标,并借助才能与坚持来完成它。 —— 歌德
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从7月1日起,所有劳务派遣公司,在正常的工商登记前,还须到当地人力资源和社会保障部门办理《劳务派遣经营许可证》,否则将被视为违法经营。7月1日实施的《劳务派遣行政许可实施办法》规定,今后要想成立劳务派遣公司,注册资本将大幅提高,由原来的50万元上涨到200万元。这一规定在一定程度上保障了劳动者的权益,实力不行的‘皮包’公司就不能再干劳务派遣的工作了。除了对注册资金的要求,劳务派遣单位必须具备有产权的经营场所或者租用租期不少于1年的固定经营场所,具备电脑、电话、传真等办公设施及信息管理系统。这也是项硬指标,如果没有固定场所,我们也不会审批通过。此外,劳务派遣公司的异地派遣行为也将受到严格约束。要向异地派遣员工,必须设立分公司或子公司,按照属地化原则由当地进行监管。从根本上规范劳务派遣行为,保护劳动者合法权益
申请材料目录
(提交原件和复印件,原件核对后返还申请人,只提供复印件的加盖单位公章或法人签字)
(一)劳务派遣经营许可申请书;
(二)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;
(三)公司章程;
(四)验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;
(五)经营场所的使用证明;
(六)系统清单;
(七)法定代表人的身份证明;
(八)劳务派遣管理制度
要求的材料:
1. 投资人的身份证证件
2. 股东的出资比例
3. 公司名称:大约取10个名称左右(上海**投资管理有限公司)
4. 经营范围参考:为国内企业提供劳务派遣、劳动保障政策咨询。【企业经营涉及行政许可的,凭许可证件经营】
5. 注册地址的房屋租赁协议及产权证
劳务派遣注册地址形式如下:
(1)我司(含验资报告)企业注册资金200万必须实到
(2)客户(含验资报告)实际办公地址注册,自己要有门面店,人员没有要求,注册资金200万实到
生命里重要的事情是要有个远大的目标,并借助才能与坚持来完成它。 —— 歌德
生命里重要的事情是要有个远大的目标,并借助才能与坚持来完成它。 —— 歌德
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