劳务公司注册有哪些特殊的规定

　劳务派遣的社会风险很大，在整个劳务派遣过程中，劳务派遣机构是劳务派遣的主体，派遣机构的实力和信誉对劳务派遣的秩序和效果至关重要!因此，一家劳务公司注册就成了比较复杂的问题，那么，劳务公司注册究竟有哪些特殊的规定呢?

　　根据《劳动合同法》第57条的规定，劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立。如《公司法》第3条规定：公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。第6条规定：设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。第23条规定：设立有限责任公司，应当具备下列条件：

　　一、劳务公司注册的股东符合法定人数。

　　二、股东出资达到法定资本低限额。

　　三、股东共同制定劳务公司注册章程。

　　四、劳务公司注册有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。

　　五、注册公司有住所。

　　此外，根据新公司法的相关规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于200万元。并且需实缴制。

　　众所周知，劳务派遣的社会风险很大，在整个劳务派遣过程中，劳务派遣机构是劳务派遣的主体，派遣机构的实力和信誉对劳务派遣的秩序和效果至关重要，而且，派遣机构是法定雇主，必须负担全部的法律责任，必要时还要和要派公司厘清事件发生的原因，索取赔偿，同时也有可能还要承担连带责任，这都要求派遣机构具备相当的财力和实力。因此，应当对派遣机构的资格实行较之一般企业法人更严格的管理。
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