2016上海事业单位招聘考试：综合分析答题技巧

综合分析中出题量多的两个题型就是解释分析和评论分析。两种题型的总体思路相同都是：提出观点、论证观点、落实观点。其差别有三点：一是作答对象。解释分析的作答对象是一个句子。评论分析的作答对象是观点、现象。作答对象是区分两种分析的黄金标准，需要切记。二是在提出观点中，解释分析只要解释对象的含义及其本质，评论分析除了要解释评论对象的含义以外，还要表明对于评论对象的态度。这个差别需要注意的是表明态度的内容不仅限于正确、错误、有利有弊。还可以用支持、赞成、可取、值得推广、有失偏颇、片面等表示。更重要的是，所表明的态度并不是考生自己对于评论对象的看法，而是结合材料中对于观点的分析论证的内容，明确给定资料对于评论对象的态度。二是在论证观点的过程中，解释分析只要解释得出观点的理由、背景和影响等内容，评论分析除这些内容之外，还要根据给定资料的内容和对于评论对象态度，确定是否要对观点进行辩证分析。这一差别主要由于，评论对象一般是一个现象或观点，多数现象都会存在积极消极两个方面的内容，多数的观点存在优点和不足，因此需要辩证分析，不能孤立的、片面的论证观点。
了解了两种分析的差别之后，我们来学习一下，答题的步骤：步，仔细审题。找到题干中的题型类别、作答对象、作答范围，从而明确本题的综合分析类型，形成答题基本思路，写出作答框架。第二步，阅读材料。定 位评论对象位置，一般解释含义的内容就在分析对象的前后或上下段中，仔细阅读找到与评论对象相关的成绩、问题、原因、意义、危害、对策、背景等要素，如果是评论分析，还要认真查找材料，确定材料中是否有表明态度和结论。第三步，加工要点，将要素都用符号的形式添加到答题框架中。提出观点：包括解释含义。论证观点：包括成绩、问题、背景、原因、意义、危害。落实观点：包括结论、对策。解释分析需要对要点进行归类，适度增减内容。评论分析，需要根据积极与消极内容确定评论对象的利弊，结合材料给出的表态或结论，确定对于评论对象的终表态和结论，将表态加入提出观点中，结论放入落实观点中。第四步，按照列好的框架，结合材料中的要点，规范书写在答题纸上。
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