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现在好多公司和个人都抱怨社保缴费费用太高,压力好大,我本人自己也参保,确实也身有同感。但是,社保缴费率是否越低越好呢?
“社会保险制度建立在劳资分责、政府担保的基础之上,一定的缴费决定着一定的保障水平,过高过低都不合理。费率过低不足以解除参保人的后顾之忧,而费率过高又会直接加重用人单位与参保人的负担并损害代际公平。例如,从各国实践来看,多数国家的养老保险替代率(指退休后养老金占退休前个人工资收入的比例)为40%左右,缴费率以20%左右为宜。”
骏伯人力集团上海分公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构,公司成立于2003年3月,具有人力资源和社会保障部门颁发的特许经营许可证,是广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长单位,广东省企业联合会、广东省企业家协会的常务理事单位。
中国劳动关系网是广州骏伯人力资源有限公司开发建立的人力资源网站,网站致力于劳动关系领域内的研究、管理及咨询,打造成中国领先的、的人力资源外包网站。
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